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防城港培訓(xùn)師招聘 logo

防城港培訓(xùn)師招聘

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18小時前
趙輝梅
1.能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,并有效地反饋和回應(yīng)。
2.具備良好的日程安排和事件管理能力,能夠處理多項任務(wù)。
3.善于協(xié)調(diào)各方資源,確保工作的順利進(jìn)行。
4.熟悉辦公軟件
5.能夠與團隊成員建立良好的關(guān)系,促進(jìn)團隊合作
6.具備積極、樂觀、陽光的心態(tài),性格開朗,有親和力。
7.對工作充滿熱情,愿意投入時間和精力以確保任務(wù)高質(zhì)量完成。
8.敢管敢為,能堅定執(zhí)行交派的任務(wù)
安排培訓(xùn)場地、設(shè)備和其他后勤支持。
準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,如講義、PPT等。
發(fā)布培訓(xùn)通知,確認(rèn)參訓(xùn)人員名單。
協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行現(xiàn)場管理,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
收集學(xué)員反饋,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度,提供必要的輔導(dǎo)和支持。
記錄培訓(xùn)過程中的重要信息,如出席情況、成績等。
維護(hù)培訓(xùn)檔案,確保所有培訓(xùn)資料的安全和保密性。
2025-12-09
姚女士
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
約 2 個崗位
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