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防城港企業文化招聘

桂聘提供2025年12月防城港企業文化最新招聘,港口區11條防城區3條,更多企業文化企業文化主管企業文化負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

展廳講解員

6000-8000元
防城港-港口區-國貿中心廣場 1人 電力 瀏覽:2
2025-12-18
屈永佳
【該崗位主要為央企服務】
崗位職責:
1. 負責公司展廳的講解工作;
2. 了解公司的經營理念、企業文化以及核心技術等知識點,參與編寫講解稿;
3. 了解并掌握參觀客戶需求,配合完善整合傳播規劃的擬定;
4. 負責對展區設備、展具、展品進行巡視,發現問題及時報告。
任職要求:
1、形象氣質佳,談吐大方得體,具有良好的講解演說能力;
2、親和力強,具備良好的溝通能力、服務意識和學習能力;
3、能夠深入理解和挖掘客戶需求及痛點、善于溝通交流。
2025-12-18
曾女士
一、崗位職責:
1. 負責建設營銷團隊,完善營銷部門的相關制度和流程;
2. 根據公司發展戰略,進行市場調查和分析,制定公司 營銷方案并組織實施;
3. 全面把握公司服務的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,為公司服務的市場定位提供科學的決策依據;
4. 公司營銷口各項目標和計劃的落實執行;
5. 負責管理、培訓、指導及考核營銷團隊;
6. 負責客戶開拓,維護和管理客戶關系;
7. 定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況;
8. 全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
9. 完成年度業務指標;
10. 主持營銷部門日常工作及上級領導委派的工作任務。
二、任職要求:
1. 學歷大專以上,市場營銷相關專業背景,具有良好的職業道德和敬業精神;
2. 具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
3. 具有互聯網行業工作經驗3年以上;
4. 具有豐富的市場營銷和業務拓展能力;敏銳的市場感知、把握市場動態和方向的能力;
5. 具有較強的組織及溝通能力,團隊搭建能力突出;
6.認同企業文化,追求與企業共同發展。
2025-12-18
羅建
誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務保障,短期內能夠全部掌握房地產交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務:
一.初級銷售代表8名(年薪6萬)
認可公司企業文化,有無經驗均可。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。
2.接待上門,網絡來的客戶,收集相關的信息。
3.老客戶維護,培訓之后掌握較基本的房地產過戶,營銷技巧。
二.銷售代表5名(年薪8萬)
認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。
2.接待上門,網絡來的客戶,收集相關的信息。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷售經理5名(年薪12萬)
認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。
工作職責:
1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2.能夠帶領團隊維護好公司資源,具備談判技巧,市場分析的能力。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
新入行員工規劃:
置業顧問---------客戶經理(1個月時間) 均月薪3000元
客戶經理---------見習營業經理(6個月時間)均月薪7000元
見習營業經理--------營業經理(3個月以內)均月薪15000元
營業經理--------營業總監(從業兩年及以上)均月薪20000元以上
由于本人平時工作繁忙,您投遞簡歷時可立即電話或微信聯系
2025-12-18
羅建
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務: 一.初級銷售代表8名(年薪6萬) 認可公司企業文化,有無經驗均可。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。 …… 二.銷售代表5名(年薪8萬) 認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。 …… 三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-12-18
羅建
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務: 一.初級銷售代表8名(年薪6萬) 認可公司企業文化,有無經驗均可。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。 …… 二.銷售代表5名(年薪8萬) 認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。 …… 三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-12-18
羅建
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務: 一.初級銷售代表8名(年薪6萬) 認可公司企業文化,有無經驗均可。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。 …… 二.銷售代表5名(年薪8萬) 認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。 …… 三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-12-18
羅建
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務: 一.初級銷售代表8名(年薪6萬) 認可公司企業文化,有無經驗均可。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。 …… 二.銷售代表5名(年薪8萬) 認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。 …… 三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-12-18
羅建
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務: 一.初級銷售代表8名(年薪6萬) 認可公司企業文化,有無經驗均可。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。 …… 二.銷售代表5名(年薪8萬) 認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。 …… 三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-12-18
羅建
萬家興地產防城港分公司現招聘以下職務: 一.初級銷售代表8名(年薪6萬) 認可公司企業文化,有無經驗均可。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。 …… 二.銷售代表5名(年薪8萬) 認可公司公司企業文化,具備一定的房地產銷售經驗或銷售工作經驗。 工作職責: 1.會簡單用電腦(因人而異),經過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。 …… 三.銷售經理5名(年薪12萬) 認可公司企業文化,具有1年及以上的房地產銷售經驗,1年以上的團隊管理經驗。 工作職責: 1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經驗。
2025-12-14
賈瑞敏
團隊管理能力,具有強烈的主人翁意識及大局意識,思考及處理問題能從公司主人的角度出發,深刻理解并踐行公司企業文化; 5、具有高度的工作熱情,身體健康,精力充沛,能夠帶領項目團隊保持高效的執行力、戰斗力及工作熱情
2025-12-09
黃宗鋒
匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據公司發展戰略目標
2025-12-09
崗位要求: 1、有一定的銷售、保險、推銷等從業經驗。 2、有團隊籌建經驗。 3、有團隊管理經驗。 4、保險公司內勤營銷經理等優先。 工作內容: 1、招募站外愛心獻漿宣傳員 2、組建站外愛心獻漿宣傳團隊 3、定期對站外宣傳團隊進行培訓 4、定期組織任務沖刺,沖關,考核等團隊激勵活動 5、協助宣傳員外出宣傳發展,逐個打開各地區宣傳局面

銷售專員

2000-3000元
防城港-防城區-嘉樂城 1人 瀏覽:2
2025-12-09
劉云鶴
地產銷售,置業顧問,愛崗敬業,團隊意識,肯付出,好學上進,有無經驗均可,大學生就業基地,注重培養,晉升無限,公司企業文化,理念強,制度完善,商業地產全國前5,員工2O00多人,布及全國14城市,海外有置業

宣傳招募主管

10000-15000元
防城港-防城區 1人 醫藥 瀏覽:1
2025-12-09
袁鋒
崗位要求: 1、有一定的銷售、保險、推銷等從業經驗。 2、有團隊籌建經驗。 3、有團隊管理經驗。 工作內容: 1、招募站外愛心獻漿宣傳員 2、組建站外愛心獻漿宣傳團隊 3、定期對站外宣傳團隊進行培訓 4、定期組織任務沖刺,沖關,考核等團隊激勵活動 5、協助宣傳員外出宣傳發展,逐個打開各地區宣傳局面
約 14 個崗位

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