防城港人才招聘
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支付寶碰一碰日破千元 兼職
2000元/月2025-12-17
程紅格省團生活是支付寶戰略合作伙伴,省團生活是基于支付寶、微信本地生活服務新品牌,平臺各板塊多元化業務體系,提供多品類多業務高效的賺錢方案。
一天500-2000+很輕松,有團隊系統培訓!想要實現財富自由的趕緊來加入!后期有長期管道流水收益+高傭獎勵!
【崗位職責】
1、開拓商戶,地推去拜訪各類商戶,給商戶免費升級支付寶最新的收款碼(碰一碰、播報音箱、雙碼),不限時間、區域。
2、拜訪餐飲商戶,給商戶免費升級支付寶最新的碰一下點餐碼(不限時間、區域)。
3、可組建招募推廣團隊,終身享有團隊收益。
4、推廣商家三代鎖粉收款碼
任職要求:
需要有能力、有經驗人才,亦可接受小白,沒有經驗必須要學習能力強,有一定的溝通能力(新人入職會有線上團隊培訓)
0投資/0門檻/不交代理費/不賣地圖
只要來即可獲得一次創業機會和事業機會
免費提供培訓
免費幫你孵化團隊
幫助商家做數字化轉型
強大的支付寶背景支持,商戶認可度高,好談好做,只需努力!此崗位可兼職可全職,時間自由
短期收益+流水收益+長期分期收益
收益板塊如下:
1、碰一下點餐碼160/戶
2、掃碼點餐,入駐一家180元
3、霸王餐:拉新獎勵4-10元
4、鎖粉收款碼:商家流水費率:流水分潤 萬7--萬12
5、大額收款碼:流水分潤萬9.23起
6、點餐碼系統:可以鎖粉有長期管道收益
7、粉絲收益:鎖定消費者一輩子的消費分傭,實現長期管道收益
8、雙碼版碰一碰業務,24元一家提成,終身鎖粉,萬七流水。
有夢想,想改變命運,改變你的收入模型,想0創業的,歡迎來聊一聊 -
電話+網絡銷售專員
3000-7000元2025-12-09
曾女士崗位職責:(針對中小型企業進行財稅服務的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發)
1、學習和掌握公司產品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯系;
3、遵照公司規定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節日福利
培訓:
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵 -
營運主管
4000-5000元2025-12-09
職位描述
崗位職責:
負責商場相關部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執行公司營運標準,提供良好的顧客服務,以達成部門的銷售及毛利預算。
崗位要求:
1.有良好的服務意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結果達成能力、培養與發展人才能力。
2.能適應倒班工作,具有商場管理及銷售經驗優先。 -
生產主管
5000-8000元2025-12-09
李佳負責生產工作各項措施的落實并主導SOP制定和修訂、產品工時的測量和更新、成品入庫標準的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進行標準化,以及現場目視化管”進和鞏固; 4.負責制定骨干以及一線員工的培訓計劃,建立多技能工的人才梯隊 -
招聘專員
4000-5000元2025-12-09
林昌勉負責全面執行招聘計劃,包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與各部門協作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. …… 維護并拓展人才庫,建立良好的人才關系網絡,確保人才儲備; 4. 參與招聘流程優化,提供市場人才趨勢分析,支持組織人才戰略。 任職要求: 1. -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-12-09
楊金玉崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發展管理 -
行政經理
8000-10000元2025-12-09
hr@xiaozaotech.com崗位職責: 1、協助行政人事總監制定行政部門本年度的工作計劃; 2、組織公司相關會議和活動的開展,促進公司部門之間的溝通; 3、負責行政部門的人才選拔、培養,做好部門管理工作; 4、負責公司辦公用品的采購
約 7 個崗位
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