防城港人事招聘
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行政主管
3000-4000元22小時前
張總行政主管(人事主管)
職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質好,有經(jīng)驗者優(yōu)先!
職位主要負責公司日常內勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等,
試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵,
試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵,
入職半年后,3000+招聘獎勵
入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎!
能力決定收入! -
行政專員
6000-8000元2025-12-14
崗位職責行政
1.人力,人事,后勤,資料等等
要求
1.年齡35-45
2.有五年以上行政經(jīng)驗
3.高中以上文化
4.具備較強的溝通協(xié)調能力和責任心 -
行政人事經(jīng)理
6000-10000元2025-12-14
賈瑞敏年齡:25-40歲
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強,具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調各部門關系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議,負責會議內容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關行政管理類經(jīng)驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-12-14
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作... -
行政人事助理/專員
3000-4000元2025-12-10
王春玲4、協(xié)助上級完善人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助上級處理行政外部事務。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力, -
行政人事專員
5000-6000元2025-12-09
白山ERP系統(tǒng)的收款單、付款單,核實資金是否及時到帳;以及發(fā)票領用,開具 7、在時間允許時,協(xié)助處理公司其他事務 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè) 2、具備1年以上行政人事財務相關經(jīng)驗 -
人力資源專員/助理
5000-6000元2025-12-09
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強,領悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00 -
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調各部門關系,積極配合做好內部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求...
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人事主管
3000-4000元2025-12-09
龔藝崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4. -
人事助理/專員(人力資源專業(yè)畢業(yè)) 兼職
2000元/月2025-12-09
蔡美秀人事專員 任職要求: 1.必須人力資源專業(yè)畢業(yè)或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,處理人事工作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4.對工作認真細致,有責任心,能夠獨立完成分配的任務; 5.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
招聘專員
4000-5000元2025-12-09
林昌勉崗位職責: 1. 負責全面執(zhí)行招聘計劃,包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與各部門協(xié)作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 維護并拓展人才庫,建立良好的人才關系網(wǎng)絡,確保人才儲備; 4. 參與招聘流程優(yōu)化,提供市場人才趨勢分析,支持組織人才戰(zhàn)略。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠高效進行候選人互動; 2. 對人力資源領域有濃厚興趣,熟悉招聘流程及相關法律法規(guī); 3. 具有較強的執(zhí)行力、責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 4. 有醫(yī)療行業(yè)或相關領域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-12-09
楊金玉開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-12-09
林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務,參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 4、工作地點:上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,請注意工作地點 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-12-09
張鳳燕1.負責日常教務管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人事行政
3000-8000元2025-12-09
伍小芳人事助理保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
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