防城港人員招聘
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銷售地推人員
2000-7000元18小時前
于桃花底薪+高傭金 聽從領導安排 吃苦耐勞
工作內容
1、執行銷售策略,積極開展地面推廣活動
2、與潛在客戶建立聯系
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神
2、能夠適應戶外工作環境,具有較強的適應能力
3、對銷售工作充滿熱情,有積極的工作態度 -
網絡辦公人員
3000-8000元18小時前
張總人才是公司的財富,詳情電話咨詢 -
行政主管
3000-4000元18小時前
張總行政主管(人事主管)
職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質好,有經驗者優先!
職位主要負責公司日常內勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等,
試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵,
試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵,
入職半年后,3000+招聘獎勵
入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎!
能力決定收入! -
防城港普工操作工配件組裝
6400-7900元2025-12-17
羅經理經理2、也可長期承包,承包者組織當地人員加工賺取差價,公司不干涉承包商產品制作工價,承包商可視當地工資待遇自行定價。 -
停車場管理崗
3000-4000元2025-12-14
李曉青5、負責勸離停車場無故逗留人員,勸阻在停車場打鬧、練車等行為,杜絕危險事件的發生。 6、負責定期檢查停車場消防設施、安全設施、防汛物資的檢查,確保處理有效狀態。 -
銷售主管
4000-7000元2025-12-14
賈瑞敏帶領案場置業顧問積極拓展維護各分銷資源關系; 6、當項目經理不在場時,妥善處理各項事務并及時上報項目經理,完成項目經理下達的其他任務; 7、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等),定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排 -
銷售經理
6000-9000元2025-12-14
賈瑞敏根據營銷戰略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施; 4、負責全部項目人員的日常管理工作,負責組織培訓、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質; 5、帶領案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作 -
生產安全員
12000-20000元2025-12-14
陳銀河增加安全知識和技能; 5、督促安全管理舉措的落地,進行定期和專項安全檢查; 5、負責事故及事故發生的原因分析和善后處理工作,并對其執行糾正和預防措施; 6、分析、處理并總結公司安全生產情況,指導各級人員開展安全管理工作 -
物業秩序維護員
4000-5000元2025-12-14
李曉青工作職責: 1、認真查看出入人員、車輛并登記清楚; 2、陌生人員及外來人員、入所轄區域要咨詢,辦理登記手續; 3、認真做好值班記錄及交接班登記和物品的交接; 4、維持所轄區域內外的正常工作秩序; -
網絡駐場工程師
4000-7000元2025-12-13
趙海剛綜合素質: 擁有較強的責任心與敬業精神,能吃苦耐勞; 具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,可與跨部門人員高效協作; 學習能力強,能主動適應新技術與新環境。 任職要求: 1. -
服務顧問SA
4000-6000元2025-12-13
覃芳維修保養安排與跟進:根據維修方案,合理安排車輛維修保養工作,協調維修技師、配件部門等相關人員,確保維修保養工作按時、高質量完成。在維修保養過程中,及時向客戶反饋維修進度和問題。 4. -
(化工)工藝操作員
3000-5000元2025-12-11
崗位職責: 1、執行裝置開停現場操作、進行裝置巡回檢查與日常操作; 2、按執行命令操作幾機械,完成本班生產任務; 3、遵守工藝紀律、勞動紀律、操作紀律以及班組人員行為規范; 4、按要求規范書寫崗位操作記錄 -
行政人事助理/專員
3000-4000元2025-12-10
王春玲3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、協助上級完善人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 -
店長
2000-5000元2025-12-09
陸俊杰店長崗位要求: 1、學歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件 2、有銷售經驗優先,最好是做過保險、中介、等銷售行業相關人員,性格外向,具備良好的溝通能力; 3、能夠看一些基本的合同 -
店長
2000-5000元2025-12-09
陸俊杰店長崗位要求: 1、學歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件 2、有銷售經驗優先,最好是做過保險、中介、等銷售行業相關人員,性格外向,具備良好的溝通能力; 3、能夠看一些基本的合同
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黃先生投遞了 廣西億凌凌電子設備有限公司 的 防城港普工操作工配件組裝 職位2025-09-26
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