防城港人員招聘
桂聘提供2025年12月防城港人員最新招聘,港口區(qū)40條防城區(qū)17條,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)秩序維護(hù)員
4000-5000元2025-12-14
李曉青工作職責(zé):
1、認(rèn)真查看出入人員、車輛并登記清楚;
2、陌生人員及外來人員、入所轄區(qū)域要咨詢,辦理登記手續(xù);
3、認(rèn)真做好值班記錄及交接班登記和物品的交接;
4、維持所轄區(qū)域內(nèi)外的正常工作秩序;
5、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然;
6、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出;
7、監(jiān)督員工遵守安全守則,其他規(guī)則;
8、加強(qiáng)防火活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,并消除之;
9、對(duì)違反治安條例的行為,查清事實(shí),收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
外形要求:凈身高170cm以上,年齡43歲以下
工作要求:能夠接受兩班倒(8點(diǎn)-20點(diǎn),20點(diǎn)-8點(diǎn)) -
網(wǎng)絡(luò)駐場(chǎng)工程師
4000-7000元2025-12-13
趙海剛崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)與管理,確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定。
2. 參與電力系統(tǒng)運(yùn)維工作,包括但不限于電力監(jiān)控、故障排除、電力設(shè)備維護(hù)等。
3. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)的維護(hù)和管理。
4技能要求:
能夠獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、調(diào)試與故障處理;
具備良好的問題分析與解決能力,能快速定位網(wǎng)絡(luò)故障并實(shí)施修復(fù);
5. 綜合素質(zhì):
擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神,能吃苦耐勞;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),可與跨部門人員高效協(xié)作;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能主動(dòng)適應(yīng)新技術(shù)與新環(huán)境。
任職要求:
1. 擁有2年以上電力系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
2. 持有計(jì)算機(jī)二級(jí)證書或網(wǎng)絡(luò)工程師證書。
3. 熟悉計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)以及電力相關(guān)知識(shí)。 -
服務(wù)顧問SA
4000-6000元2025-12-13
覃芳4S店服務(wù)顧問SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶車輛使用情況及需求,耐心解答客戶關(guān)于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問,建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車輛問題診斷與記錄:陪同客戶進(jìn)行車輛故障診斷,準(zhǔn)確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息,及時(shí)與維修技師溝通,確定維修方案和預(yù)計(jì)維修時(shí)間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn):根據(jù)維修方案,合理安排車輛維修保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)維修技師、配件部門等相關(guān)人員,確保維修保養(yǎng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過程中,及時(shí)向客戶反饋維修進(jìn)度和問題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋:維修保養(yǎng)完成后,準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用,向客戶詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成,確??蛻羟宄靼?。協(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶對(duì)費(fèi)用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行回訪,了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度,收集客戶意見和建議,及時(shí)處理客戶的投訴和問題,不斷提升客戶滿意度。定期對(duì)客戶進(jìn)行關(guān)懷,如節(jié)日問候、生日祝福等,增強(qiáng)客戶粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):中專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的汽車?yán)碚撝R(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有1 - 3年汽車4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流,善于傾聽客戶需求,解決客戶問題。
4. 應(yīng)變能力:具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠在面對(duì)突發(fā)情況和客戶投訴時(shí)保持冷靜,迅速做出合理的應(yīng)對(duì)措施。
5. 計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),誠實(shí)守信。
三、特別說明
1. 工作時(shí)間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,完善的福利體系,如五險(xiǎn)節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。 -
(化工)工藝操作員
3000-5000元2025-12-11
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行裝置開停現(xiàn)場(chǎng)操作、進(jìn)行裝置巡回檢查與日常操作; 2、按執(zhí)行命令操作幾機(jī)械,完成本班生產(chǎn)任務(wù); 3、遵守工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、操作紀(jì)律以及班組人員行為規(guī)范; 4、按要求規(guī)范書寫崗位操作記錄 -
行政人事助理/專員
3000-4000元2025-12-10
王春玲3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。 4、協(xié)助上級(jí)完善人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對(duì)外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 -
店長(zhǎng)
2000-5000元2025-12-09
陸俊杰店長(zhǎng)崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎(chǔ)電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,最好是做過保險(xiǎn)、中介、等銷售行業(yè)相關(guān)人員,性格外向,具備良好的溝通能力; 3、能夠看一些基本的合同 -
店長(zhǎng)
2000-5000元2025-12-09
陸俊杰店長(zhǎng)崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎(chǔ)電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,最好是做過保險(xiǎn)、中介、等銷售行業(yè)相關(guān)人員,性格外向,具備良好的溝通能力; 3、能夠看一些基本的合同 -
廚師
6000-7000元2025-12-09
甘女士人事5、做到幫上教下,以身作則,帶好打荷及改刀人員,互相協(xié)助,提高工作效率,按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 6、嚴(yán)格按照菜品主輔料的投料比例、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、烹制菜肴,做到安全衛(wèi)生、節(jié)能。 -
國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)員
7000-8000元2025-12-09
郭寧政尋找,挖掘,開拓新的大宗凍品批發(fā)客戶,或大型的凍品加工的大客戶,要求本科以上學(xué)歷,有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)和能力的優(yōu)先,要求吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能保護(hù)公司隱私,熱愛從事業(yè)務(wù)的人員優(yōu)選。 -
鉚工
6000-10000元2025-12-09
包吃住三餐,招長(zhǎng)期穩(wěn)定人員。 -
折彎工
3000-5000元2025-12-09
長(zhǎng)期工,穩(wěn)定人員。 崗位職責(zé):折彎?rùn)C(jī)操作等,服從安排。 崗位經(jīng)驗(yàn):1年以上經(jīng)驗(yàn),若無經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)習(xí)能力要快, -
前臺(tái)主管
3000-4000元2025-12-09
部門人員工作安排 2.OTA平臺(tái)維護(hù) 3.部門考勤資產(chǎn)物資發(fā)票管理 4.協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系 5.配合酒店店長(zhǎng),按店長(zhǎng)要求開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作 6.培訓(xùn)帶教新入職前廳部員工 7.定期組織部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
國際物流中轉(zhuǎn)操作
3000-5000元2025-12-09
馬紅梅1、負(fù)責(zé)到口岸貨物的中轉(zhuǎn)、分貨、過貨、點(diǎn)數(shù),以最快的時(shí)效報(bào)關(guān)、轉(zhuǎn)關(guān); 2、及時(shí)處理貨物中轉(zhuǎn)遇到的突發(fā)情況; 3、負(fù)責(zé)貨物單據(jù)的收集與公司各部門人員協(xié)調(diào)溝通,完成所有需口岸配合的工作; 4、控制過貨及物流各個(gè)環(huán)節(jié)的預(yù)算及成本 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-12-09
楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃 -
體系管理崗
7000-12000元2025-12-09
楊金玉負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評(píng),報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計(jì)劃; 13. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺(tái)帳動(dòng)態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3.
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黃先生2025-11-21
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