防城港房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月防城港房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)45條防城區(qū)15條,平均工資約為6070元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
房地產(chǎn)代理銷售
5000-6000元4小時前
宋女士我們不是中介公司
一、豐厚的薪資:
底薪+高額提成+團(tuán)隊現(xiàn)金獎勵+入職即買五險+節(jié)日福利+生日福利+戶外拓展+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺等:
二、快速的晉升:
置業(yè)顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--項目總監(jiān)
三、資源充足
我們有幾個自己的樓盤代理銷售,中心區(qū)的一手二手房我公司都能觸及
四、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作;
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
3、熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,有團(tuán)隊協(xié)作能力,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展;
4、有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生!
五、上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00 月休四天
上班地址:防城港港口區(qū)明珠園易居房友旗艦店
易居房友,成就您的銷售冠軍之路!我們期待您的加入 -
代理商銷售
5000-6000元4小時前
宋女士我們不是中介公司
一、豐厚的薪資:
底薪+高額提成+團(tuán)隊現(xiàn)金獎勵+入職即買五險+節(jié)日福利+生日福利+戶外拓展+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺等:
二、快速的晉升:
置業(yè)顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--項目總監(jiān)
三、資源充足
我們有幾個自己的樓盤代理銷售,中心區(qū)的一手二手房我公司都能觸及
四、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作;
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
3、熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,有團(tuán)隊協(xié)作能力,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展;
4、有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生!
五、上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00 月休四天
上班地址:防城港港口區(qū)明珠園易居房友旗艦店
易居房友,成就您的銷售冠軍之路!我們期待您的加入 -
銷售主管
4000-7000元4小時前
賈瑞敏崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理制定各階段營銷策略,制定團(tuán)隊銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成負(fù)??項目各階段銷售任務(wù);
2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規(guī)范,確保按公司對應(yīng)各項要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行;
3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作, 掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù);
4、輔助項目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰,確保置業(yè)顧問優(yōu)良率;
5、定期對銷售流程提出改進(jìn)建議并及時落實實施,有效提升置業(yè)顧問接待水平,帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護(hù)各分銷資源關(guān)系;
6、當(dāng)項目經(jīng)理不在場時,妥善處理各項事務(wù)并及時上報項目經(jīng)理,完成項目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù);
7、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等),定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)安排實施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查,監(jiān)督銷售流程,保證銷售工作按計劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后)技能;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計及分析;輔助項目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項目營銷策劃方案的能力;
4、具備優(yōu)秀的銷售能力,語言表達(dá)能力, 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團(tuán)隊管理能力,具有強(qiáng)烈的主人翁意識及大局意識,思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā),深刻理解并踐行公司企業(yè)文化;
5、具有高度的工作熱情,身體健康,精力充沛,能夠帶領(lǐng)項目團(tuán)隊保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊;
薪資待遇:面談。 工資+提成+各項福利 -
銷售經(jīng)理
6000-9000元4小時前
賈瑞敏1、全面負(fù)責(zé)項目營銷條線管理工作,制定并組織實施項目整體營銷計劃,對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 2、對市場信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析,按階段提交工作總結(jié)匯報; 3、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整營銷策略,負(fù)責(zé)項目公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 4、負(fù)責(zé)全部項目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì); 5、帶領(lǐng)案場人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對接工作,... -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
8000-10000元4小時前
夏新科(一)工作內(nèi)容和崗位職責(zé) 1. 確定銷售目標(biāo)和計劃:制定銷售目標(biāo),制定銷售計劃,追蹤實施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊:招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。 4. 協(xié)助客戶交易:為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù),協(xié)助完成交易過程,保障客戶利益。 5. 績效評估和激勵:根據(jù)銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),制定獎懲激勵措施,激勵銷售團(tuán)隊積極工作。 6. 報告和溝通:定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況和市場反饋,協(xié)調(diào)各部門合作,保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。 (二)任職要求 1.統(tǒng)招高中及... -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-12-18
胡金華崗位職責(zé): 1.緊跟行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)購買與投資建議; 2.維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 3.參與市場分析,協(xié)助制定銷售策略; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 5.定期參加培訓(xùn),提升個人專業(yè)技能。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的市場分析和客戶溝通能力; 2.具備良好的團(tuán)隊合作精神和獨(dú)立工作能力; 3.對房地產(chǎn)市場有濃厚興趣,能夠承受工作壓力; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識; 5.熱愛房地產(chǎn)行業(yè),有責(zé)任心,能夠完成銷售目標(biāo)。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-12-18
胡金華1,組建銷售團(tuán)隊 2,培養(yǎng)團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定業(yè)績目標(biāo) 3,解決團(tuán)隊各類問題 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-12-18
胡金華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和管理,制定銷售計劃 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員培訓(xùn) 3.開拓房源,客源制定目標(biāo) 崗位福利: 2500底薪+提成+管理提成+成交現(xiàn)金獎勵 購買保險,公司旅游,定期團(tuán)建 -
銷售經(jīng)理
12000-15000元2025-12-18
王森1.售樓處案場的日常管理 2.銷售計劃的制定和實施 3.完成上級安排的日常任務(wù) 4.員工的培訓(xùn)和管理 -
營銷總監(jiān)
6000-10000元2025-12-18
孫躍飛1.負(fù)責(zé)公司新老客戶的維護(hù)工作。 2負(fù)責(zé)接聽公司來電客戶的登記工作。 3.負(fù)責(zé)電話邀約客戶參觀公司產(chǎn)品。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-12-14
孫躍飛無需外出找客戶,公司提供客戶資源! 稍微努力月入過萬很輕松! -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-12-09
梁女士職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下酒店產(chǎn)品的銷售及推廣,開發(fā)酒店消費(fèi)市場及客戶資源,接待會議、餐飲等 ?2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); ?3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; ?4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 要求: 有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,中專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-12-09
初日光底薪3000起,渠道精準(zhǔn)客戶,有無銷售經(jīng)驗皆可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn),晉升制度完善,開單帶看無壓力,個人能力強(qiáng)者可根據(jù)個人意愿前往全國各地開分公司!望未來你我同在! -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-12-08
覃尚浩開拓客戶 管理團(tuán)隊 發(fā)展分銷
約 14 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理分公司銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理物流銷售經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理營銷總監(jiān)房地產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理金融經(jīng)理房地產(chǎn)營銷經(jīng)理銷售管理銷售業(yè)務(wù)主管市場銷售管理客戶主管/經(jīng)理營銷部經(jīng)理銷售顧問經(jīng)理房地產(chǎn)銷售主管酒店銷售主管銷售主管/經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售管理經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售管理人員銷售部門經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人營銷主管/經(jīng)理招商主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
防城港銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6070
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
-
2.3%2K
-
13.2%3K
-
13.2%4K
-
19.4%5K
-
10.1%6K-8K
-
6.2%8K-1W
-
12.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98%
-
大專2%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98%
-
1-3年2%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。