防城港綜合管理招聘
桂聘提供2025年12月防城港綜合管理最新招聘,港口區(qū)14條防城區(qū)5條,平均工資約為3611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程經(jīng)理
7000-8000元2025-12-15
李曉青崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌項目工程模塊工作;
2、負(fù)責(zé)建立工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)與區(qū)域公司對口專業(yè)及下屬對口部門的相關(guān)工作對接;
4、負(fù)責(zé)所管項目工程遺留整改問題及《缺陷庫》的補(bǔ)充和完善工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目能耗管理,合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結(jié)果核查;
任職要求:
1、工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2-3年以上工程管理工作經(jīng)歷,具備豐富的物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握工程專業(yè)的理念、技術(shù)、知識、規(guī)范、流程等,綜合知識全面 ;
3、知識要求:具備工程管理、政策法規(guī)等方面的知識
技能要求:語言及計算機(jī)要求:熟練掌握Office辦公軟件和成本管理軟件
能力要求:業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)能力、決策能力 -
龍光物業(yè)管家
3000-4000元2025-12-15
李曉青工作職責(zé):
1.熟悉物業(yè)公司各項管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其它部門的工作職能、工作范圍;
2.與住戶保持良好的關(guān)系,定期開展回訪工作;
3.熟悉園區(qū)環(huán)境及各種配套設(shè)施的公共設(shè)施的位置,各樓宇的外觀結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、入住率等樓宇的綜合情況;
4.全面負(fù)責(zé)收樓及收樓后的遺留工程以及日常維修工程的跟進(jìn)完成;
5.定期檢查空置單元,發(fā)現(xiàn)需整改事項及時聯(lián)系施工單位處理;
6.受理前臺傳達(dá)的工作信息,接受住戶提出的投訴或服務(wù)要求分析后轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門跟進(jìn)處理;
7.負(fù)責(zé)起草對住戶發(fā)出的溫馨提示、通知、通告等文件;
8.全面負(fù)責(zé)各區(qū)車位管理工作。更新各區(qū)車位表及變更資料、催繳車位費(fèi),分析車位租賃管理問題,制定管理方案。了解各區(qū)車位租賃情況,跟蹤噴牌、擦牌等工作情況;
9.協(xié)助組織、開展社區(qū)文化活動和宣傳工作;
10、協(xié)助安管部、工程部處理突發(fā)事件,并及時上報管理中心上級。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷、物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、辦公軟件操作熟練,對數(shù)字敏感;
3、有良好的溝通能力,懂得商務(wù)禮儀;
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00,月休4天
不接受階段性加班勿擾! -
銷售經(jīng)理
6000-9000元2025-12-14
賈瑞敏1、全面負(fù)責(zé)項目營銷條線管理工作,制定并組織實(shí)施項目整體營銷計劃,對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作;
2、對市場信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析,按階段提交工作總結(jié)匯報;
3、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整營銷策略,負(fù)責(zé)項目公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)全部項目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì);
5、帶領(lǐng)案場人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對接工作,及時了解和處理問題,全面整合各方面銷售資源,和資源單位建立良好的溝通及合作關(guān)系,保證項目帶看量及銷量;
6、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及對接工作人員的溝通及關(guān)系維護(hù),妥善處理項目各類突發(fā)狀況,確保銷售工作順利進(jìn)行;
7、參與公司重大決策,就營銷等方面的問題提供支持和意見,促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他業(yè)務(wù);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;能力出眾者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、有過帶領(lǐng)樓盤銷售團(tuán)隊的能力;
3、同等條件下懂白話及客家話優(yōu)先考慮;
4、無不良記錄;
5、有案場實(shí)際操盤1-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6、薪資待遇面談:工資+提成+額外部分 -
網(wǎng)絡(luò)駐場工程師
4000-7000元2025-12-13
趙海剛負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)與管理,確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定。 2. 參與電力系統(tǒng)運(yùn)維工作,包括但不限于電力監(jiān)控、故障排除、電力設(shè)備維護(hù)等。 3. 負(fù)責(zé)計算機(jī)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)的維護(hù)和管理。 …… 綜合素質(zhì): 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神,能吃苦耐勞; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識,可與跨部門人員高效協(xié)作; 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能主動適應(yīng)新技術(shù)與新環(huán)境。 任職要求: 1. -
車隊長
5000-7000元2025-12-11
【崗位職責(zé)】? 1、統(tǒng)籌車隊日常運(yùn)行管理,協(xié)調(diào)司機(jī)排班、裝車調(diào)度,配合運(yùn)行部、調(diào)度部解決運(yùn)輸過程中的突發(fā)問題,保障 LNG 運(yùn)輸任務(wù)按時完成; 2、負(fù)責(zé)司機(jī)團(tuán)隊管理,包括招聘選拔、入職培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計 …… 、補(bǔ)助核算、社保辦理等全流程,打造穩(wěn)定高效的司機(jī)隊伍;? 主導(dǎo)車輛運(yùn)維管理,統(tǒng)籌車輛維修、保養(yǎng)(二保、換機(jī)油等)、年審、罐檢等工作,對接維修廠,跟蹤維修進(jìn)度,更新維修記錄;? 3、負(fù)責(zé)車輛成本管控, …… 包括維修費(fèi)、輪胎費(fèi)等對賬與付款申請,優(yōu)化運(yùn)輸成本;? 4、嚴(yán)格落實(shí)安全管理要求,處理車輛違章、事故等事宜,組織司機(jī)開展安全培訓(xùn),強(qiáng)化安全運(yùn)輸意識;? 5、整理歸檔司機(jī)入職資料、車輛運(yùn)維記錄等各類臺賬 …… ,確保管理規(guī)范;? 6、跨部門協(xié)同對接,與公司安全、財務(wù)、運(yùn)行、綜合部等部門溝通協(xié)調(diào),保障車隊工作順暢推進(jìn)。? …… 、考勤相關(guān)政策;? 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,能有效處理司機(jī)管理、車輛調(diào)度中的各類突發(fā)情況;? 責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊管理能力,能承受一定工作壓力;? 持有 -
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; …… 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實(shí)施,做到計劃明確,方法靈活; …… 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃 …… ; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理 …… 、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
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財稅主管
3000-8000元2025-12-09
龔藝財稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,及團(tuán)隊人員的招聘與團(tuán)隊人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常工作中的異常處理 …… ,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開拓與管理,為團(tuán)隊做好市場分析; 5. …… 、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求; 6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; ● …… 薪資待遇及公司福利 1、無責(zé)底薪+個人提成+團(tuán)隊提成+績效+五險 (綜合收入8K-18K,提成不封頂) -
鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
7000-12000元2025-12-09
楊晨美招聘綜合經(jīng)紀(jì)人 以及店面助理 店面助理 熟悉辦公軟件 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和會議紀(jì)要 負(fù)責(zé)管理門店招聘 薪資待遇?? ?? ?? : 2500+提成 公金積+保險 綜合經(jīng)紀(jì)人 要求:有團(tuán)隊意識 主動 -
儲備銷售主管
5000-10000元2025-12-09
福利待遇: 基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+管理績效+獎金+五險+節(jié)日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 月休6-8天,國家法定節(jié)假日正常放假! -
生產(chǎn)組長
4000-5000元2025-12-09
陳為漢生產(chǎn)組長(組測/DIP/包裝)組長2名(綜合薪資待遇:4-6k) 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量; 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本 …… 降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 二、崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有電子廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒有亦可; 3、工作責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心; 4、組織紀(jì)律強(qiáng),服從管理,能吃苦耐勞 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-12-09
陳翠華★ 您需要具備什么★ 1.熟悉建材行業(yè),善于與人交流(意愿決定高度) 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo) (努力成就人生) 3.有良好的服務(wù)意識、綜合素養(yǎng) (服務(wù)來源于誠信) 4.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的企圖心 …… 3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對其購買產(chǎn)品的使用狀況進(jìn)行分析、規(guī)劃,全面提高客戶的綜合素質(zhì),以確保客戶的忠誠度滿意度。 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-12-09
楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃 …… ,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
進(jìn)度計劃崗
7000-12000元2025-12-09
楊金玉崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項目的項目進(jìn)度管理體系程序; 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系; 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目二級進(jìn)度計劃; 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目FCD前綜合進(jìn)度計劃; 5)牽頭審核設(shè)計 …… 、采購、調(diào)試三級進(jìn)度計劃; 6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級進(jìn)度計劃; 7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項目二級、IPS三級、FCD前綜合進(jìn)度計劃,并提出預(yù)警和偏差分析; 8)組織承包商編制和升版建安三級進(jìn)度計劃 …… 崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 -
體系管理崗
7000-12000元2025-12-09
楊金玉負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門審查活動并落實(shí)行動項整改; 4. …… 負(fù)責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施; 8. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. …… 能力:具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力; 5. -
音樂教師
3000-6000元2025-12-09
張厚喜工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童和小學(xué)生提供音樂和聲樂培訓(xùn),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗(yàn) 2、設(shè)計并執(zhí)行音樂考級課程,幫助學(xué)生提升音樂技能和藝術(shù)修養(yǎng) 3、參與音樂類教育活動的策劃與實(shí)施,增強(qiáng)學(xué)生的綜合音樂能力 …… 任職要求: 1、具備音樂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立管理小班教學(xué)(3-25人) 2、擁有音樂類專業(yè)背景,持有教師資格證及普通話水平測試等級證書 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)靈活的工作模式
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防城港行政專員/助理招聘工資
¥
3611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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42.2%3K
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17.2%4K
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6%5K
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5.2%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中1.9%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。