職位描述
職位描述:
1.堅決服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向領導負責。
2.嚴格執行公司規章制度,任職履行其工作職責。
3.負責組織對人力資源發展,勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定,檢查,修訂及執行。
4.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究,分析并提出改進工作意見和建議。
5.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量,組織勞動定額編制,做好各部門及有關崗位定編工作,結合實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制,分析,修訂,補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費。
6.負責人事考核、考察工作,建立人事檔案資料,規范人才培養,考察選拔工作程序,組織定期或不定期得人事考證,考核,考察的選拔工作。
任職資格:
1、性格開朗 善于溝通及交際
2、人力資源管理專業或同崗位工作管理經驗3年以上
公司簡介
防城港邦寧健康管理有限公司-港口區健康體檢中心是一家專業健康體檢和醫療服務的機構,是大型專業的第三方健康體檢機構。包括健康體檢,職業病檢查,健康管理,家庭醫生,慢病管理。移動體檢車服務。位于防城港市港口區永福路395號商會大廈2樓,總面積3000多平方米,內部環境依照5星酒店標準裝修。先進醫療設備、設施采購。為廣大人民提供 更專業體檢服務。設有全方位多功能的區域,包括一般檢查、內科、外科、眼鼻耳喉科、口腔科、婦科,腫瘤檢查,基因篩查,三高檢查,血液檢查等、男女賓分檢區、采血區、客服部以及優雅餐廳,為不同類型客戶提供優質的一站式的體檢服務。擁有高精尖的醫療設備,包含螺旋CT、1.5T核磁共振、DR、全自動生化分析儀、膠囊胃鏡、飛利浦彩超、動脈硬化檢測儀、人體成份分析儀、經顱多普勒檢測儀、肺功能檢測儀、熱成像檢測儀等一批進口醫療設備,可為客戶提供及時、準確的體檢服務,嚴格參照國家衛生健康委員會服務質量標準,能滿足廣大群眾多元化,多層次的健康需求。公司將有近200人的醫、技、護、顧問團隊,包含主任醫生,副任醫生、主治醫生、檢驗技師,主管護師等,組成了一支臨床經驗豐富的醫護團隊,學科帶頭人均由經驗豐富的主任職稱醫師擔任,能提供優質的體檢服務,確保客戶檢查結果準確無誤,為客戶詳細分析體檢結果,作出合理的個人健康管理建議。
福利:
1、購買五險、商業保險;2、國家法定節假日;3、做滿1年享受帶薪年假5天(隨入職工作年限增加);4、大節日禮品;5、員工&家屬體檢福利;6、公司提供免費工作早餐午餐;7、績效獎金;
上班地點
工作地址:
防城港市港口區防城港商會大廈 查看上班路線
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行政人事專員5000-6000元防城港-防城區崗位職責: 1、負責組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負責辦理公司文件(接辦公司內各部門報送社領導、公司領導的文件,登記、審核、報送、流轉、存檔等) 2、負責辦公用品請購、管控以及日常行政事務處理 3、處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務,包括外單位來訪、來電等 4、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續約等手續辦理,并負責建立和管理人事檔案 5、負責應收應付賬款的查賬/對賬/銷賬/統計工作,保證賬實相符 6、負責審核進銷存ERP系統的收款單、付款單,核實資金是否及時到帳;以及發票領用,開具 7、在時間允許時,協助處理公司其他事務 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業 2、具備1年以上行政人事財務相關經驗 3、有文件管理和規章制度管理經驗優先 4、具備良好的中文寫作和溝通能力,能夠清晰、準確地表達信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會熟練操作EPR系統 6、工作認真細致、責任心強、保密性強、忠于職業操守 7、有良好的溝通協調能力和團隊和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍 工作時間:朝九晚六,周末雙休、節假日正常放假! 薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險一金正常繳納2025-12-09
白山 -
人事主管3000-4000元防城港-港口區廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業招聘經驗者優先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執行力,抗壓力; 4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優先; 6、有獵頭經驗優先。2025-12-09
龔藝 -
人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業發展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業:人力資源、工程管理或理工類專業; 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業知識,熟悉勞動法等相關法律法規,中共黨員和有核電工作經驗者優先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-12-09
楊金玉
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- 防城港邦寧健康管理有限公司
- 所在行業 包裝/食品/健康
- 成立時間 4年(2021年9月2日)
- 企業性質 有限責任
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