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職位描述

崗位職責(zé):
        1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約應(yīng)聘者到公司面試,并做好記錄。
        2. 負(fù)責(zé)處理公司員工勞動(dòng)關(guān)系,如入職,離職,轉(zhuǎn)正,晉升等手續(xù)的辦理。
        3. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立,更新以及各種人事表格。
        4. 負(fù)責(zé)員工考勤等一系列事務(wù),如排班,外出登記,請(qǐng)假等。
        5. 負(fù)責(zé)員工社保的辦理,增減等事務(wù)。
        6. 其他人事的工作。

任職資格:
        1. 經(jīng)驗(yàn)不限,此崗位只招應(yīng)屆畢業(yè)生。
        2. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
        3. 文筆好,熟悉辦公軟件,掌握基本的商務(wù)禮儀知識(shí)。
        4. 能負(fù)責(zé)人事的一些基礎(chǔ)性工作。
   此崗位單休。

公司簡(jiǎn)介

??????時(shí)新家私是經(jīng)過28年沉淀的家居品牌,業(yè)務(wù)主要分布在防城港,南寧,東興三大片區(qū):在防城港,我們擁有數(shù)萬平米的自營(yíng)商場(chǎng),經(jīng)營(yíng)數(shù)十個(gè)國(guó)內(nèi)知名品牌家具,實(shí)力雄厚;在南寧,坐落在南寧飛速發(fā)展的地帶——富安居瑯東店,在黃金位置擁有經(jīng)營(yíng)面積達(dá)數(shù)千平方米的3個(gè)專賣店;長(zhǎng)期致力于家具行業(yè),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)。廣西壯族自治區(qū)工商局?消費(fèi)者信得過企業(yè)。防城港市工商局?消費(fèi)者信得過企業(yè)。中國(guó)建筑材料流通協(xié)會(huì)誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)放心店。防城區(qū)人民政府先進(jìn)企業(yè)。2011年防城港市防城區(qū)“十佳非公企業(yè)主”。2012年廣西家具行業(yè)協(xié)會(huì)“常務(wù)理事單位”。防城港市紅十字會(huì)“紅十字會(huì)天使計(jì)劃博愛救心”先進(jìn)單位。防城區(qū)紅十字會(huì)愛心單位。

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防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議(會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等);負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等) 2、負(fù)責(zé)辦公用品請(qǐng)購(gòu)、管控以及日常行政事務(wù)處理 3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)以及對(duì)外日常行政事務(wù),包括外單位來訪、來電等 4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理,并負(fù)責(zé)建立和管理人事檔案 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的查賬/對(duì)賬/銷賬/統(tǒng)計(jì)工作,保證賬實(shí)相符 6、負(fù)責(zé)審核進(jìn)銷存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單,核實(shí)資金是否及時(shí)到帳;以及發(fā)票領(lǐng)用,開具 7、在時(shí)間允許時(shí),協(xié)助處理公司其他事務(wù) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 2、具備1年以上行政人事財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、有文件管理和規(guī)章制度管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、具備良好的中文寫作和溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會(huì)熟練操作EPR系統(tǒng) 6、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、忠于職業(yè)操守 7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍 工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休、節(jié)假日正常放假! 薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險(xiǎn)一金正常繳納
2025-12-19
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛,確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具備良好的問題解決能力 3.對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-12-19
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3000-4000元
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-12-09
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防城港時(shí)新家私有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 家具/批發(fā)
成立時(shí)間 13年(2012年5月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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