人力資源崗

崗位職責： 1、負責組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負責辦理公司文件(接辦公司內各部門報送社領導、公司領導的文件，登記、審核、報送、流轉、存檔等) 2、負責辦公用品請購、管控以及日常行政事務處理 3、處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務，包括外單位來訪、來電等 4、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續約等手續辦理，并負責建立和管理人事檔案 5、負責應收應付賬款的查賬/對賬/銷賬/統計工作，保證賬實相符 6、負責審核進銷存ERP系統的收款單、付款單，核實資金是否及時到帳;以及發票領用，開具 7、在時間允許時，協助處理公司其他事務 任職要求: 1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業 2、具備1年以上行政人事財務相關經驗 3、有文件管理和規章制度管理經驗優先 4、具備良好的中文寫作和溝通能力，能夠清晰、準確地表達信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等)，會熟練操作EPR系統 6、工作認真細致、責任心強、保密性強、忠于職業操守 7、有良好的溝通協調能力和團隊和合作精神，可以接受高效率的工作氛圍 工作時間:朝九晚六，周末雙休、節假日正常放假！ 薪資待遇:底薪6-8K，16薪，具體面試定薪，五險一金正常繳納

崗位職責: 1.負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協助處理員工關系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠獨立完成任務，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應快節奏的工作環境

崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經驗，有咨詢行業招聘經驗者優先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執行力，抗壓力； 4、形象氣質佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優先； 6、有獵頭經驗優先。

崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質，促進員工職業發展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業:人力資源、工程管理或理工類專業; 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業知識,熟悉勞動法等相關法律法規，中共黨員和有核電工作經驗者優先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢