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職位描述

工作內容:
1、主要負責人員招聘,能獨立面試尤佳;
2、協助上級進行崗前培訓;
3、人事檔案管理,團建活動策劃;
4、日常員工出席考勤管理;
5、基礎的辦公事務;
職位要求:
1、一年以上人事工作經驗;
2、喜歡人事工作且有信心;
3、目標感強;
工作時間:
9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
試用期無責薪酬:3.1k+500績效(月招3人,完成2人計入績效)+獎金+超額完成招聘180元/人+晉升快+專業實戰培訓

公司簡介

房地產礦業旅游業投資。房地產營銷策劃代理銷售。

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協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領導審閱或者轉發其他部門會簽; 2、協助直屬領導管理部門或者落實企業的各項管理工作的開展、進度及落實執行情況; 3、全面負責辦公室內的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力; 7、有良好的協調、溝通能力。
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