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職位描述

崗位職責:1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;2、建立并完善人力資源管理體系,(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
要求:1、年齡25-40歲 ,男女不限;2、學歷:大專以上;3、3-5年的人力資源管理經驗;4、.具備較強的溝通協調能力及職業素養。

公司簡介

防城港市億陽投資有限公司, 成立于2019年3月,注冊資金100萬元,位于廣西防城港市港口區西灣廣場北側陽光海岸碧海新天7號樓8層812-813,是一家集房地產開發經營、房地產投資、房地產信息咨詢和物業管理服務等為一體的綜合性投資公司。
公司創始團隊在房地產領域深耕多年,先后在浙江同心集團麗水房地產、廣西頂秀房地產開發有限公司、廣西金凱利置業有限公司擔任高管,負責房地產經營和管理等工作,積累了豐富的人脈資源和工作經驗。
公司秉承“專業化、職業化、精英化、精細化”的人才理念,億陽投資廣納賢才,依靠系統規范的人才資源管理、完善的福利制度與靈活人性化的企業綜合管理機制,吸引了大批優秀人才的加盟,造就一批業務純熟、技術精湛的隊伍,使公司發展充滿生機與活力。
公司堅持“專業、精誠、共贏、奉獻”的經營理念,恪守“努力為客戶打造更美好的明天”的服務宗旨,充分發揮人脈資源豐富、實踐經驗豐富的優勢,確保與每一位合作方實現財富增值,互惠共贏。

上班地點

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人事專員 任職要求: 1.必須人力資源專業畢業或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協調能力,處理人事工作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4.對工作認真細致,有責任心,能夠獨立完成分配的任務; 5.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
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1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業; 2、不限工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
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3000-8000元
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協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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伍小芳
人事助理
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1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領導審閱或者轉發其他部門會簽; 2、協助直屬領導管理部門或者落實企業的各項管理工作的開展、進度及落實執行情況; 3、全面負責辦公室內的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力; 7、有良好的協調、溝通能力。
2025-12-18
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崗位職責: 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、協助上級完善人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、協助上級處理行政外部事務。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-12-10
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2025-12-09
防城港市億陽投資有限公司招聘:公司標志 logo
防城港市億陽投資有限公司
所在行業 電氣/房地產/投資
成立時間 6年(2019年3月22日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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