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職位描述

崗位職責(zé)
一、人事工作
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行招聘(熟悉招聘流程);
2、負(fù)責(zé)公司人員管理,落實(shí)員工入職、離職等事宜(員工檔案管理);
3、進(jìn)行考勤管理,核算基本工資;
4、建立和完善人事管理制度,對(duì)日常辦公制度進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督。
二、 行政工作
1、行政費(fèi)用的控制及統(tǒng)計(jì)和報(bào)銷;
2、對(duì)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理;
3、負(fù)責(zé)公司印鑒及證件的保管、使用;
4、負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、檔案的管理;
5、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、有親和力,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;
3、工作耐心細(xì)致,邏輯思維良好;
4、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力,尤其擅長(zhǎng)excel操作;

公司簡(jiǎn)介

廣西華拓電力技術(shù)發(fā)展有限公司位于美麗的濱海城市廣西防城港市,注冊(cè)資金為叁仟貳佰萬元,是一家專業(yè)從事電力設(shè)備銷售、安裝、維護(hù)及檢測(cè)儀器代理、服務(wù)的企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍為:電力設(shè)施承裝、承修、承試;電力工程改造、設(shè)計(jì)、施工、安裝;電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維修與技術(shù)服務(wù);建筑機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包;防水防腐保溫工程專業(yè)承包;模板腳手架專業(yè)承包;消防設(shè)施工程專業(yè)承包;電力工程施工總承包;建筑材料、裝飾材料、五金交電、機(jī)械設(shè)備及配件、勞保用品、金屬材料、電力電氣設(shè)備、自動(dòng)化電氣設(shè)備、電線電纜、儀器儀表、燈具的銷售;國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣;清潔服務(wù)。
目前公司是中廣核及下屬所有核電站、中核集團(tuán)及旗下部分核電站等的合格供應(yīng)商,參與了大亞灣、防城港、陽(yáng)江、紅沿河、寧德等核電基地的日常維護(hù)、技術(shù)支持和大修檢修項(xiàng)目。公司嚴(yán)格參照ISO9000管理流程和核電質(zhì)保體系對(duì)我司所提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量保證。公司建立了一支實(shí)力雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì),工程檢修和高端服務(wù)板塊培養(yǎng)了數(shù)百人的技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中包括管理和技術(shù)人員,QA和QC專職團(tuán)隊(duì)。
公司自成立以來秉承“細(xì)致、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作宗旨,將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平和技術(shù)水平,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。

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協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
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1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào),分門別類后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作; 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2025-12-18
孫躍飛
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、協(xié)助上級(jí)完善人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對(duì)外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助上級(jí)處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:00
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公司規(guī)模 --
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