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職位描述

崗位要求:
1、全日制大學本科以上學歷,40歲以下;
2、人力資源管理、勞動經濟學、企業管理等相關專業畢業;
3、熟悉績效考核方案的設計和組織實施、有相應的實操經驗;
4、具備較強的文字寫作和溝通協調能力,服務意識、保密意識較強。
崗位職責:
(一)負責制定員工績效管理等激勵政策措施并組織實施;
(二)負責組織開展公司內部績效考評工作,組織編制績效考評目標及細則等;
(三)組織落實上級部門對公司的績效考評工作;
(四)負責薪酬市場調查,制定和不斷優化公司薪酬福利制度方案;
(五)負責公司員工薪酬管理,辦理員工工資變更、調整、轉移工作;
(六)上級交辦的其他工作。

公司簡介

防城港市新城投資集團有限責任公司于2017年8月掛牌成立,前身為防城港市防城區城市建設投資有限公司,為防城區直屬國有獨資公司,注冊資本1.08億元,總資產70.01億元,凈資產32.91億元,下屬15家全資及控股、參股子公司。現已形成園區基礎設施建設、產業投融資、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿易、產業發展和國有資產運營管理等多元化的經營業務體系。
公司發展優勢明顯,各項工作穩步有序,緊緊圍繞防城區委、區政府的總體部署,認真譜寫北部灣經濟開發建設的新篇章。

上班地點

工作地址: 防城港市防城區福滿地小區 查看上班路線

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1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、不限學歷、專業; 2、不限工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
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協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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企業性質 有限責任
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