職位描述
任職條件：
（一）人力資源管理、工商管理等專業(yè)，年齡35周歲以下；
（二）熟悉勞動法及人力資源相關法律知識；
（三）工作計劃性強，溝通表達能力較好，學習能力佳；
（四）性格外向，具有較強的服務意識和對外公共關系技能，較強的語言和文字表達能力以及事務處理能力。
崗位職責：
（一）組織并協(xié)助各部門進行招聘工作；
（二）及時辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)；
（三）員工考勤管理，員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
（四）負責員工五險一金辦理；
（五）人事的任免發(fā)文。
（六）領導交辦的其他事項。
公司簡介
防城港市新城投資集團有限責任公司于2017年8月掛牌成立，前身為防城港市防城區(qū)城市建設投資有限公司，為防城區(qū)直屬國有獨資公司，注冊資本1.08億元，總資產70.01億元，凈資產32.91億元，下屬15家全資及控股、參股子公司。現(xiàn)已形成園區(qū)基礎設施建設、產業(yè)投融資、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿易、產業(yè)發(fā)展和國有資產運營管理等多元化的經營業(yè)務體系。
公司發(fā)展優(yōu)勢明顯，各項工作穩(wěn)步有序，緊緊圍繞防城區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，認真譜寫北部灣經濟開發(fā)建設的新篇章。
上班地點
工作地址：
防城港市防城區(qū)新城創(chuàng)業(yè)大廈 查看上班路線
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人事助理/專員(人力資源專業(yè)畢業(yè))2000元/月防城港-防城區(qū)防城港市智谷創(chuàng)業(yè)空間服務有限公司通信/電信/網絡設備人事專員 任職要求： 1.必須人力資源專業(yè)畢業(yè)或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，處理人事工作； 3.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.對工作認真細致，有責任心，能夠獨立完成分配的任務； 5.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。5小時前
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人力資源專員/助理2000-4000元防城港海南裕居網絡技術有限公司房地產開發(fā)1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學歷、專業(yè)； 2、不限工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5小時前
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人事行政助理3000-5000元防城港-港口區(qū)廣西金成房地產投資有限公司金融/投資/證券1、負責文件呈報，分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責辦公室內的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調、溝通能力。2025-12-18
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行政人事助理/專員3000-4000元防城港-港口區(qū)防城港市榕鼎金屬制品有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、協(xié)助上級完善人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助上級處理行政外部事務。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-12-10
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房地產開發(fā)經營。
- 防城港市新城投資集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
- 成立時間 8年（2017年8月24日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
