行政人事專員（偏招聘）

職位描述

1. 根據公司的人力資源規劃及各部門用人需求制訂招聘計劃，組織招聘工作；
2. 開拓、維護并逐步優化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才；
3. 協助用人部門擬定需求崗位的職位說明書；
4. 負責各招聘崗位的簡歷搜索、初步篩選、電話邀約、面試接待、進行初面并出具綜合評價意見；
5. 組織相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
6. 建立建全企業人才庫，主動了解業內人才的動態信息；
7. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘總結報告。
任職要求：
1. 兩年以上招聘實務及獵頭經驗優先；
2. 具有敏銳的洞察力，獨到的辨人、識人的眼光，較強的親和力，優秀的溝通協調能力；
3. 熟悉招聘流程，精通招聘、甄選的專業技能和技巧，了解基本的人才測評技術；
4. 熟悉人力資源相關法律法規；
5. 有4A廣告行業招聘工作經驗者優先考慮。 

公司簡介

防城港國仁共益網絡科技有限公司于2017年4月落戶于防城港港口區，是一家年輕且具有創造力的公益型線上線下運營公司。
防城港國仁共益網絡科技有限公司首創新的消費運營模式“移動購物+P2C+消費補貼”?既用戶通過移動端、PC端連接到購物平臺，平臺通過競價模式采購，通過線上（pc+移動）+線下（實體超市）來向用戶銷售，并通過分享利益計算，以排隊輪候的方式，對購買者實現消費補貼的綜合型購物系統平臺（以下簡稱國仁共益平臺）。
國營共益平臺不需要向商家、消費者收取任何平臺費、區域代理費和會員費，更不存在任何欺騙成分，因此不可能涉及違法行為，是純粹的公益為民的純民族企業平臺。我們的經營者以40年豐富的營商經驗結合常規的商業手段推行以及創新的國營共益排隊輪補貼模式和全心全意做公益慈善事業在當下尚屬首例。
國仁共益平臺資金來源穩定，由生產廠家→國營共益平臺的全國加盟連鎖店（消費者），中間產生的價差和經營利潤就是我們補貼給消費者的穩定資源，是我們用自己應賺的錢集中起來，（100%的銷售利潤扣除平臺運營成本和國家稅收后）根據消費者實際消費額以公平、公正、公開、透明的排隊輪候方式對消費者進行補貼，企業運營機制設定是平本運營，也就是說我們的平臺具有強大而恒久的“造血”體系與永不枯竭的功能，是真正意義的公益事業永動機。

這個企業沒有公開地址啵，您可以打電話問問。