職位描述
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類等相關專業；
2、有3年以上房地產行業同等崗位工作經歷；
3、了解人力資源各模塊工作流程及具體實操經驗；
4、?熟悉國家相關政策法規；
公司簡介
甘肅正茂房地產開發集團有限公司始創于1996年的甘肅正茂建筑工程有限公司,通過十余年的發展，目前已成為以房地產開發為主營，市政道路施工、房屋建筑施工、園林綠化、物業管理、裝飾裝修、礦業、廣告代理發布及高級健身俱樂部經營管理等相關業務為附屬的房地產二級開發資質等級的大型企業集團。
廣西頂秀房地產開發有限公司是甘肅正茂房地產開發集團有限公司的一個子公司，公司注冊資金5000萬，目前在防城港市中心區將軍山路開發百畝商住項目。
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區防城港新地有限公司計算機硬件薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學歷，行政管理學或人力資源管理專業； 2、具有5年以上相關工作經驗； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優先； 4、具有協助參與公司經營戰略策劃制定的能力，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定的能力，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理； 7、能夠根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿； 8、具備在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據公司發展戰略目標,制定人力資源規劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊）的能力。14小時前
黃宗鋒 -
行政人事經理6000-10000元防城港-港口區年齡：25-40歲 學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理類專業畢業 經驗要求: 具備良好的人事管理、企業管理、戰略管理、組織管理、法律知識，對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累 能力要求：溝通表達能力強、培養人才能力、規劃能力 其它要求：原則性強，具相當親和力和戰略眼光 1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系; 2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理; 6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策; 7.有相關行政管理類經驗2年及以上； 8.處理董事長交辦的其他工作。14小時前
賈瑞敏
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門診行政主管/總監6000-11000元防城港-東興市崗位職責: 1、戰略規劃:根據年度總體戰略，拆分月度制度戰略目標，制定并實施市略規劃，包括市場定位、目標客戶選擇、競爭策略，營銷策略等。 2、團隊管理:領導醫療團隊，完善員工管理制度，組織架構，員工培訓，團隊薪酬完善與業績考核，提升團隊整體效能。 3、品牌建設與管理:負責企業品牌形象的塑造、維護和提升。 4、營銷策略制定與執行:設計并執行各類營銷活動(如線上線下推廣、廣告投放、公關活動等)，確保營銷目標的實現。 5、預算控制:制定市場預算，監控市場活動成本，確保資源有效利用。 6、做好醫務管理：提高醫療質量，保障醫療安全，妥善處理顧客投訴與醫療糾紛。 7、團隊建設：文化氛圍建設，團建活動組織。14小時前
王注力
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辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領導并監督各校園衛生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負責制定、完善相關后勤管理制度，并堅持檢查、督促落實，保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃，確保各崗人員按規范要求完成工作，定期考核后勤人員的履職情況；定期總結及時歸檔，并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務、資產、食品衛生的安全；安全大檢查，負責上報維修。 5.負責教職工安全教育和培訓，定期組織安全演練，制定安全預案，安排節假日值班。 6.做好全園固定資產的管理，做好后勤預算。2025-12-09
蒿偉
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- 廣西頂秀房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 15年（2010年4月1日）
- 企業性質 有限責任
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