行政前臺

行政主管（人事主管） 職位要求：18歲-35歲，形象好，氣質好，有經驗者優先！ 職位主要負責公司日常內勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個月，底薪2000+招聘獎勵，滿一個月按照200元/人獎勵， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎勵， 入職半年后，3000+招聘獎勵 入職一年后，3000+招聘獎勵+開單獎！ 能力決定收入！

崗位職責行政 1.人力，人事，后勤，資料等等 要求 1.年齡35-45 2.有五年以上行政經驗 3.高中以上文化 4.具備較強的溝通協調能力和責任心

協助做好財務業績統計 工資發放 辦公室資產管理 文案表格制作

1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系; 2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的會議、文件報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理; 6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策; 7.負責董事長的日程安排; 8.有相關行政管理類經驗2年及以上； 9.處理董事長交辦的其他工作。

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學歷、專業； 2、不限工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

工作內容： 1、日常招聘工作； 2、考勤工資核算； 3、公司員工入職、離職等手續簽訂辦理； 4、社保辦理統計； 5、前臺日常接待及各種文件打印保存； 6、領導安排的其他事宜。 職位要求： 1、1-2年同崗位工作經驗，優秀的應屆大學畢業生也可； 2、熟悉電腦辦公操作，五官端正，熱愛行政人事工作，有一定抗壓能力。 工作時間：8:30-12:00；14:30-18:00 周末雙休，社保等福利均有

工作內容: 1、公司各項規章制度的監督與執行; 2、負責公司各部門辦公用品的采購及領用; 3、負責公司內外部文件收發、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔、保管、保密工作; 4、負責公司各類證照辦理、年審及保管工作; 5、負責公司固定資產的管理; 6、負責公司物料的采購及發放; 7、負責公司日常行政事務的處理; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、2年以上行政工作經驗; 3、有良好的溝通協調能力,熟練使用辦公軟件。

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的組織與協調，確保辦公環境的順暢運作； 2、處理文件管理、資料整理及歸檔工作，保證文檔的安全與可追溯性； 3、支持部門間的溝通橋梁，協助組織公司內部會議及活動； 4、管理辦公用品的采購與庫存，控制行政成本； 5、協助處理員工考勤、福利及后勤支持等人力資源相關工作。 任職要求： 1、具備良好的組織協調能力和溝通技巧，能夠高效處理多任務； 2、熟悉辦公軟件操作，具有出色的文檔處理與寫作能力； 3、具有強烈的責任心和服務意識，能夠主動解決問題； 4、具有團隊合作精神，能夠與同事共同推動工作進展； 5、有相關行政管理經驗者優先考慮。

1、能吃苦耐勞，脾性好，外向型，有上進心； 2、有一定的口頭表達能力，口齒清晰有條理； 3、有一定的文字功底，能進行簡單的文字處理； 4、靈活機敏，服從安排，三觀端正責任心強。 5、有相關經驗者優先。 上班時間 周一周二休息 周三至周五上早晚班 8:30-12:00 18:40-21:30 周六周日全天班 7:40-12:20 13:40-18:15 18:40-21:30

1、能吃苦耐勞，脾性好，外向型，有上進心； 2、有一定的口頭表達能力，口齒清晰有條理； 3、有一定的文字功底，能進行簡單的文字處理； 4、有一定的組織協調能力，能處理綜合實踐； 5、靈活機敏，服從安排，三觀端正、責任心強。 6、有相關經驗者優先。 上班時間 周一周二休息 周三至周五上早晚班 8:30-12:00 18:40-21:20 周六周日全天班 7:40-12:20 13:40-18:50 18:40-21:20