職位描述
1.協助安全環保部經理做好現場安全檢查工作;
2.做好相關報表的填報工作;
3.協助安全環保部經理做好職工的安全思想、安全技術教育工作,負責新入廠人員的車間級安全教育、指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育;
4.熟悉掌握國家、行業職業健康安全規范和環境法律法規,熟悉電業安全作業規程;
5.熟悉安全、文明生產管理工作,有一定的文字、語言表達能力。
6.有一定的專業理論知識,并熟悉有關專業的基礎理論知識。
7.有一定的管理水平和組織協調能力。
8.負責安全監察工作,對公司安全生產的有關規定制度的執行情況進行評價。
9.具有1年以上電力企業安健環專業工作經驗
10.吃苦耐勞,勤學好問。
11.具有良好的職業道德,工作嚴謹細致。
12.具有較高的工作熱情和責任感。
13.具有團隊協作能力。
公司簡介
防城港中科綠色能源有限公司(簡稱“防城港中科”),成立于2014年,是北京中科潤宇環保科技有限公司投資建設的國有企業,項目位于防城港市港口區公車鎮白沙村,以BOT模式負責防城港市防城區、港口區及東興市區域生活垃圾同城化處理。
防城港市生活垃圾焚燒發電項目一期工程總投資2.14億元,該項目建設規模為日處理生活垃圾500噸,項目采用先進的爐排爐垃圾焚燒技術,配備1臺日處理500噸的焚燒爐和1臺9MW汽輪發電機組,同步建設煙氣凈化裝置、污水處理系統、飛灰固化等環保配套設施。項目于2017年1月建成投運,使兩區一市生活垃圾實現了減量化、資源化、無害化處置。
防城港市生活垃圾焚燒發電項目二期工程于2020年7月21日取得項目核準批復,建設規模為日處理垃圾500噸,配置1條500噸/日爐排爐,配套1臺12MW抽凝汽式汽輪發電機組,配套15萬立方米庫容飛灰填埋場及3萬立方米庫容應急垃圾堆放場。項目估算總投資為2.96億元。
防城港市生活垃圾焚燒發電項目(下稱項目)以BOT模式運作,由防城港中科綠色能源有限公司負責投資、建設、運營,服務范圍為防城區、港口區、東興市,兼顧上思縣;服務期限30年。
項目分期建設。其中項目一期建設規模為日處理生活垃圾500噸,投資額為2.1億元,于2017年1月投產運營,至今運營情況良好。項目二期新增一條日處理垃圾500噸的生產線,增配1臺500t/d爐排爐及1臺12MW凝汽式汽輪發電機組,以及配套15萬m3庫容飛灰填埋場及3萬m3庫容應急垃圾填埋場,工程總投資約3.1億元。項目二期自2020年12月24日開工,在市政府相關部門的大力配合下,克服疫情防控的種種困難,2022年5月17日圓滿結束72+24小時性能試驗,正式轉入試運行,比原計劃提前了2個月點火。目前防城港項目一期和二期總的設計處理能力達1000噸/日,能接收處理防城港市兩區一市一縣的所有生活垃圾。
防城港項目一期、二期均采用行業成熟爐排爐焚燒技術,其中二期為中科環保爐排爐;一二期均可配合中科環保ACC控制系統,實現生產效率逐年提升。項目投產以來各項指標均實現了安全、達標排放。未來,結合中科環保在尾氣排放、生產自動化升級等方面研發項目的按計劃推進,防城港中科將不斷追求公司高質量發展的目標。
生活垃圾分類宣傳教育基地主要包括:生活垃圾分類政策、生活垃圾分類知識(含宣傳視頻)、垃圾分類游戲互動、生活垃圾焚燒處理工藝及企業文化(含項目基本情況)等四個宣傳板塊。了解我市垃圾分類工作簡要情況,參觀政策宣傳板塊,觀看垃圾分類宣傳視頻,熟悉垃圾分類目的、分類標準和分類流程,提高垃圾的循環利用價值,實現垃圾的科學有效治理。“一減”:減少進入終端處理廠的垃圾量;“二降”:一是降低人均垃圾產生量,二是降低垃圾清運量;“三提升”:一是提升資源回收利用率,二是提升人居環境質量,三是全民文明素質。垃圾分類后入垃圾焚燒發電廠其他垃圾的熱值將提高30%左右,噸垃圾發電量將提升25%左右;垃圾含水率降低,滲濾液產生量將減少30%左右,處理成本相應減少。
上班地點
工作地址:
防城港市港口區公車鎮白沙村 查看上班路線
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安全主管4000-5000元防城港-港口區廣西中油能源有限公司能源相關崗位職責: 1、負責落實工程項目安全生產的法律、法規、標準和規范,以及公司的安全規章制度。 2、建立和維護公司安全生產管理體系,完善公司安全、環保管理制度、流程,制訂安全工作計劃劃。 3、編制、審核安全專項方案、安全措施、安全事故應急預案并負責監督實施情況,保證施工生產安全進行。 4、指導并參與項目安全文明工地等創優工作。 5、監督項目實施全過程安全生產,對工程的安全生產、文明施工進行日常現場巡檢和檢查,發現工程安全問題及時按規定查處,并督促整改,及時向上級匯報。 6、 指導并參與項目安全生產、勞動保護、消防保衛、職業衛生健康工作的宣傳、教育和檢查工作。 7、負責三級安全教育以及特殊工種的培訓、考核工作。 8、負責傷亡事故的調查、處理、統計、分析、報告,并建立檔案。 9、負責安全事故年報、月報、安全生產例會組織等日常工作的推進。 10、公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡30-45歲,化工工藝、安全管理相關專業專科及以上學歷。 2、從事現場安全生產管理工作5年及以上,三年以上安全管理工作經驗。 3、具有較強的溝通能力、組織協調能力、管理控制能力。工作細心、責任心強。 4、熟悉安全生產和勞動保護法規、制度和標準。負責安全生產資料的編制、及時交資料員收集、整理、歸檔。 5、掌握安全生產管理基本知識和事故預防專業知識和技能。 6、持注冊安全工程師。2025-12-10
黃小姐 -
質保專員7000-10000元防城港-防城區防城港市雙新汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件崗位職責: 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發客戶,客戶來源穩定。 2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業務工作,并辦理后續的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統上傳存檔,并進行數據報數。 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業務經驗優先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰高薪、有責任心。喜歡汽車行業,和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責任底薪+個人業績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節日福利+生日會+團建活動+職業培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業處于發展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩定及高薪穩定。 5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)2025-12-09
姚女士行政人事主管
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- 防城港中科綠色能源有限公司
- 所在行業 電力/建筑/能源
- 成立時間 11年(2014年4月22日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人