副總經理

崗位職責： 1、 為公司的利益和發展負責，包括制定公司的戰略及長期和短期的運作計劃； 2、 監督公司的財務狀況，確保公司的經濟效益持續增長； 3、 協調各個部門的工作，落實公司的決策和政策； 4、 管理公司的人力資源，包括招聘、培訓、激勵和評估等； 5、 處理公司的日常事務，協調各方面工作，確保公司的正常運作； 6、 處理公司的公共關系，維護公司的聲譽和形象； 7、 領導公司的員工，與員工建立良好的工作關系，豐富員工的工作經驗。 任職要求： 1、有鍍鋅加工的相關工作經歷，5年以上的廠長或總經理崗位經驗 2、精通工廠成本管理及核算

工作內容： 1、為公司提供法律事務咨詢，包括但不限于合同審核、法律風險評估； 2、處理與公司業務相關的法律問題，提供專業法律支持； 3、參與公司法律事務的策劃和解決方案制定。 崗位要求： 1、具備扎實的法律專業知識和實務操作能力； 2、能夠獨立處理法律事務，具有良好的溝通和協調能力； 3、對工作細致認真，具有高度的職業道德和保密意識； 4、要求寫作能力尚佳，會寫公文文件，熟悉公文格式排版。

崗位職責： 1.全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。 2.擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。 3.負責企業文化建設、團隊建設、平臺建設、品牌建設，制定公司戰略目標、經營目標。 4.負責制定相關建設規劃及實施計劃，細化各項建設任務的標準化流程及操作路徑，制定和健全企業管理規章制度、工作流程及工作指南并監督執行。 5.負責根據行業和公司發展狀況，制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結。 6.負責企業培訓工作，建立企業教育體系，實施人才培養計劃。 任職要求： 1.專業不限，具有工商管理、法律、金融類等相關專業優先；本科及以上學歷，至少5年以上相關堅果行業從業經驗；具備500個人以上團隊管理經驗，快消品行業及退伍軍人優先。 2.具有現代化企業管理理念、管理模式，有豐富的實踐經驗，能夠指導各部門工作，能夠獨立完成現代化企業管理體系建設；熟悉食品生產企業管理相關法律、法規，掌握食品生產企業管理方法及團隊運營經驗，能盡快熟悉目前企業的團隊情況，并懂得設計當下本企業的運營模式。 3.較強的文字功底，能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，抗壓能力強。 4.具有良好的職業道德，保密意識強，計劃性、執行能力和工作原則性強，工作細致認真，能吃苦耐勞，責任心、辦事沉穩，處事靈活，有較強的溝通、協調、團隊領導能力；具備優秀的職業素養、外聯和公關能力。 5.熟悉當時的腰果市場趨勢，能激發下屬干部潛能，促進團隊協作，拓展市場，創造利潤。 薪酬體系： 年薪制：基礎年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。

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1、服從安排 2、執行力強 3、隨時待命

1、本科學歷及以上； 2、專業為貿易類如:市場銷售、國內外貿易、金融類等； 3、有經驗，貿易類工作年限不低于5年，有頭腦，健談，能獨立工作； 4、雙休，五險，工資面談（年薪20萬，上不封頂） 加分項 有以下行業經驗：進出口貿易·批發/零售

負責酒店的全面運營管理，負責客戶維持推廣，簽署協議單位，員工招聘管理培訓，酒店環境維護等。

負責直播帶貨團隊組建，完成商務組應供應鏈產品的出單交付！

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