亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

鳳山職場問答

  • 在鳳山如何做好新員工入職培訓

    13*******32
    2022-04-22
    3個回答
    77人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******04 2022-04-22
    新員工入職培訓的目的
      首先,完成從局外人到企業人的轉化。企業在初創階段,規模不大,需要普通的勞動者。在發展和高潮階段,初具規模,需要高薪聘請外來的專業人才。在衰落階段,精簡人員,需要精通處理勞動關系的人才。而新員工培訓的目的是讓他們完成從局外人到企業人的身份、觀念、思維的轉化,形成自己與企業一榮俱榮,一損俱損的理念。
      再次,了解并熟悉企業環境和文化。新員工進入企業有兩種途徑:外聘和內調。雖然內調員工對企業的生產生活和人文制度環境較為熟悉,可是內部門之間的事務轉化都需要花時間和精力去吸收、內化。而外聘人員更是對企業文化理念、運營模式、操作流程等都無從了解。因此,新員工可通過入職培訓了解情況,彌補不足,增進合作,為以后的工作奠定基礎,埋下伏筆。
  • 18*******70 2022-04-22
    理設置培訓內容。崗位培訓內容應包括公司簡介、企業文化、員工手冊、相關制度與流程、崗位技能等。針對不同的崗位應合理設置培訓課程,有必要的,還可聘請外部講師對新員工進行培訓。
  • 13*******04 2022-04-22
    明確培訓目的。新員工剛到公司,迫切需要了解企業現狀,企業的未來發展方向,自己的晉升機會,自己的職責是什么,應該怎么樣開展工作等。因此,崗前培訓的根本目的是讓新員工了解企業,融入企業,并確保新員工合格上崗。制訂詳細的培訓計劃。培訓計劃應包括培訓目的、培訓科目、講師、培訓教材、培訓地點、培訓紀律、培訓考試、培訓效果評估及各自分工。制定形式可以選擇采用甘特圖,或者更加一目了然的形式。
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 青青网在线国产| 九九热精品视频在线| 国产91全国探花系列在线播放| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 国产精品密蕾丝视频| 亚洲精品国产自在现线最新| 在线中文字幕网| 国产一区二区三区视频| 国产区在线看| 国产精品不卡永久免费| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 欧美日韩国产成人在线观看| 日韩高清欧美| 国产日本欧美在线观看| 狠狠久久综合伊人不卡| 国产内射在线观看| 91精品国产一区自在线拍| 香蕉久久国产超碰青草| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 亚洲国产看片基地久久1024| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 凹凸国产分类在线观看| 国产精品成人免费视频99| 五月婷婷导航| 操国产美女| 亚洲成人一区二区三区| 女人18一级毛片免费观看| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚洲日产2021三区在线| 久久精品无码一区二区日韩免费| 亚洲精品无码高潮喷水A| 少妇精品在线| 88av在线| 日韩av在线直播| 中文字幕在线不卡视频| 欧美国产成人在线| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 国产免费精彩视频| 精品国产中文一级毛片在线看| 97久久免费视频| 国产精品片在线观看手机版| 国产高清自拍视频| 国产乱子伦一区二区=| AV无码国产在线看岛国岛| 成人另类稀缺在线观看| 国产一级在线观看www色| 国产精品性| 一区二区三区精品视频在线观看| 国产精品爆乳99久久| 日本高清视频在线www色| 永久免费av网站可以直接看的| 五月天久久综合| 亚洲首页国产精品丝袜| 国产国模一区二区三区四区| 凹凸国产分类在线观看| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| a级毛片在线免费| 日韩毛片免费视频| 免费一级毛片不卡在线播放| 毛片在线看网站| 欧美在线一二区| 精品中文字幕一区在线| 伊人久久久久久久| 永久在线播放| 1024你懂的国产精品| 亚洲精品国产综合99| 成人毛片在线播放| 久久永久精品免费视频| 国产精品毛片一区视频播| 国产高清精品在线91| 国产毛片基地| а∨天堂一区中文字幕| 国产一级片网址| 亚洲国产成人精品无码区性色| 国产一级二级三级毛片| AV不卡在线永久免费观看| 精品综合久久久久久97超人| 久久9966精品国产免费| 四虎亚洲国产成人久久精品| 国产丝袜无码精品| 欧美性猛交一区二区三区 | 久久中文字幕2021精品|