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扶綏it支持招聘

桂聘提供2025年9月扶綏it支持最新招聘,有五險等,更多it支持it支持技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

母嬰店導購

3000-4000元
2025-09-12
趙勤妹
【崗位職責】
1、負責現(xiàn)場顧客對商品、服務、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢;
2、負責為客戶進行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
3、負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標;
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達能力;
4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓。
【我們提供】
1、我們提供一對一帶教輔導支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂

外貿(mào)跟單員

3000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:497
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-10
陸女士
人事
1.訂單確認與細節(jié)核對?:接收客戶訂單后,需核對產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、包裝要求、交貨期及付款方式等關(guān)鍵信息,確保與合同一致

2.跨部門協(xié)調(diào)?:與生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢等部門溝通,傳達客戶需求并跟蹤生產(chǎn)進度,解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題(如延期、技術(shù)調(diào)整等)

二、生產(chǎn)與質(zhì)量控制
1.生產(chǎn)進度監(jiān)控?:向工廠下達生產(chǎn)通知單,定期跟進生產(chǎn)進度,確保按時交付

2.質(zhì)量把控?:安排第三方驗貨或內(nèi)部質(zhì)檢,確保產(chǎn)品符合客戶標準,處理質(zhì)量異常問題

三、物流與報關(guān)管理
1.運輸安排?:聯(lián)系貨代訂艙,協(xié)調(diào)裝柜、運輸及跟蹤物流狀態(tài),確保貨物按時出運

2.單證制作?:準備報關(guān)文件(如裝箱單、商業(yè)發(fā)票、原產(chǎn)地證等),確保合規(guī)出口
四、客戶服務與售后
1.進度反饋?:定期向客戶匯報訂單進展,處理客戶咨詢及投訴,提供售后解決方案

2.關(guān)系維護?:通過主動溝通和問題處理,增強客戶滿意度,促進長期合作

五、文件與市場支持
1.文檔管理?:歸檔訂單相關(guān)文件(合同、提單、質(zhì)檢報告等),便于后續(xù)查詢或?qū)徲?br /> 2.市場協(xié)助?:參與市場調(diào)研、展會籌備,協(xié)助業(yè)務員開發(fā)新客戶或推廣產(chǎn)品
六、其他職責
付款跟蹤?:監(jiān)督客戶付款進度,協(xié)調(diào)財務部門處理結(jié)算問題

應急處理?:解決物流延誤、清關(guān)障礙等突發(fā)狀況,降低訂單風險
特點?:該崗位需兼具細致執(zhí)行力與跨部門協(xié)調(diào)能力,貫穿訂單全流程,是連接客戶、工廠及物流的核心角色
要求英語口語流利 書信溝通流暢 英語四級以上優(yōu)先考慮
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財務管理
· 負責公司整體財務規(guī)劃、預算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財務報告與分析
· 編制月度/季度/年度財務報表。
· 提供管理層決策支持,分析財務數(shù)據(jù)并提出改進建議。
3. 稅務與合規(guī)
· 管理稅務申報、稅務籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。
· 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務風險。
5. 團隊管理
· 領(lǐng)導財務團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專及以上學歷,會計學、財務管理相關(guān)專業(yè),持有中級資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
· 5年以上財務管理工作經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)財務經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng),熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財稅法規(guī)(如金稅四期、出口退稅政策)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長業(yè)財融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強,能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
注意:工作地點在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,包吃住。
2025-09-04
韋桂文
人事部經(jīng)理
· 提供管理層決策支持,分析財務數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務與合規(guī) · 管理稅務申報、稅務籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4.
2025-09-04
韋桂文
人事部經(jīng)理
· 提供管理層決策支持,分析財務數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務與合規(guī) · 管理稅務申報、稅務籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4.
2025-09-04
韋桂文
人事部經(jīng)理
· 提供管理層決策支持,分析財務數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務與合規(guī) · 管理稅務申報、稅務籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4.
2025-09-04
曹錫遠
我們提供: 競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會; 積極向上的工作氛圍與和諧的團隊文化; 持續(xù)的培訓與學習資源,支持個人職業(yè)發(fā)展。
約 7 個崗位

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