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扶綏人力資源經(jīng)理招聘 logo

扶綏人力資源經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月扶綏人力資源經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡(jiǎn)歷,謝謝
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào)
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括:
1.簡(jiǎn)歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動(dòng)合同管理;
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案建立及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)后勤工作;
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作;
6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。
約 2 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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