扶綏市場調研與分析招聘
桂聘提供2025年12月扶綏市場調研與分析最新招聘,更多市場調研與分析市場分析財稅顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿經理/主管
5000-10000元2025-12-15
黃林興1.負責國際市場的業務拓展,通過國際展會、數字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現合同簽約
2.負責制定國際市場的業務發展規劃和銷售目標,優化公司進出口業務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度
3.負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負責所在國際市場區域的市場調研,開展產品滿意度調查,收集行業前沿信息,分析競爭態勢,為業務決策提供參考
5.負責團隊建設與日常事務管理 -
銷售經理
6000-15000元2025-12-12
謝女士人事一、核心任職條件
1.學歷:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業優先。
2.經驗:1年以上如KA賣場、連鎖便利店、社群團購、直播電商、政企采購、校園渠道、跨境電商等,有成功的渠道開發及合作落地案例優先。
3.有資源優先:具備一定的特渠客戶資源(如區域商超、本地團購平臺、政企合作單位等),能快速對接并推進合作。
4. 技能:精通招商談判技巧、渠道合作模式設計,具備基礎的成本核算及數據分析能力,熟練使用Office辦公軟件。
二、核心工作職責
1.?渠道開發:負責特渠客戶的挖掘、對接與洽談,制定針對性招商方案,完成既定的招商目標及業績指標。
2.?合作落地:跟進招商全流程,包括需求溝通、方案報價、合同簽訂、合作啟動等,確保合作高效推進。
3.?客戶維護:維護已合作特渠客戶關系,定期回訪,了解客戶需求,解決合作中的問題,提升客戶復購及合作深度。
4.?市場調研:調研特渠市場動態、競爭對手渠道策略及行業趨勢,為公司招商策略調整及產品優化提供建議。
5.?數據復盤:統計招商數據(客戶新增、合作簽約、業績貢獻等),定期復盤工作成果,優化招商流程。
三、必備素質
1.談判能力:具備優秀的商務談判及溝通協調能力,能精準把握客戶需求,促成合作。
2. 目標導向:結果意識強,能承受業績壓力,主動推進工作以達成招商及業績目標。
3. 資源整合:具備良好的資源整合能力,能快速鏈接內外部資源,解決招商過程中的各類問題。
4. 責任心:做事嚴謹細致,有較強的責任心和執行力,能獨立完成招商全流程工作。
約 2 個崗位
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