扶綏造價(jià)招聘
桂聘提供2025年12月扶綏造價(jià)最新招聘,平均工資約為6043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多造價(jià)工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計(jì)劃合同部主辦
4000-5000元2025-12-11
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制公司年度、季度、月度投資計(jì)劃、采購計(jì)劃、支出計(jì)劃、收款計(jì)劃等各類計(jì)劃并動(dòng)態(tài)分析執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)公司/項(xiàng)目各類合同的起草、審核、修訂及標(biāo)準(zhǔn)化模板編制;
3.負(fù)責(zé)建立合同管理臺(tái)賬,分類歸檔合同文件,定期跟蹤履約情況;
4.負(fù)責(zé)審核工程計(jì)量結(jié)算、工程變更預(yù)算及竣工結(jié)、決算;
5.負(fù)責(zé)組織采購策劃,統(tǒng)籌采購流程,管理招采檔案;
6.完成公司交辦的其他工作。
任職資格要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上計(jì)劃合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉《民法典》、《招標(biāo)投標(biāo)法》及行業(yè)計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范;
4.掌握成本測(cè)算、預(yù)決算流程;
5.熟練使用Word/Excel/PPT,部分要求CAD或造價(jià)軟件;
6.能夠獨(dú)立編制合同、制度文件及分析報(bào)告;
7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 -
預(yù)算合約部經(jīng)理
8000-12000元2025-12-07
吳女士綜合辦人事預(yù)算合約部經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
部門管理:全面負(fù)責(zé)預(yù)算合約部的日常運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理;
制定和完善部門管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
成本管控:負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目(土建、安裝、裝飾等)從投標(biāo)預(yù)算、過程結(jié)算到最終竣工決算的全過程造價(jià)管控;組織并審核項(xiàng)目目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告,預(yù)警成本風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議;建立和維護(hù)公司成本數(shù)據(jù)庫、材料價(jià)格信息庫。
合同管理:負(fù)責(zé)工程類合同的起草、審核、談判及簽訂工作,確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險(xiǎn)可控;監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更、索賠與反索賠事宜,維護(hù)公司合法權(quán)益;建立并管理公司合同臺(tái)賬,進(jìn)行合同履行情況分析。
預(yù)結(jié)算管理:組織并審核項(xiàng)目進(jìn)度款申請(qǐng)、變更簽證、索賠費(fèi)用。
主導(dǎo)或組織項(xiàng)目竣工結(jié)算的編制、審核、談判及定案工作。
二、任職資格
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。
執(zhí)業(yè)資格: 必須持有國家注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師證書(土建或安裝專業(yè))。
工作經(jīng)驗(yàn):10年及以上建筑工程行業(yè)造價(jià)、合約管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3年及以上大中型建筑企業(yè)預(yù)算合約部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
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崇左工程造價(jià)招聘工資
¥
6043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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5%2K
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5%3K
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20%4K
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30%5K
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15%6K-8K
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30%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。