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職位描述

1.大學本科或以上學歷;人力資源管理、行政管理、工商管理等相關相近專業;
2.擅長公文寫作,熟悉人力資源管理工作,具備較強的語言表達能力和溝通能力;有政府單位或大中型國有企業人力資源管理工作經驗者優先;
3.熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件,EXCEL及POWERPOINT操作熟練;
4. 具備較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,親和力較強,具有良好的職業素養,踏實穩重,工作細心,責任心強;
5.年齡35周歲以下,身體健康。
6. 應屆畢業生特別優秀者可適當放寬條件。

公司簡介

廣西西江開發投資集團崇左投資有限公司(以下簡稱:崇左投資公司)成立于2011年7月13日,是廣西北港西江港口有限公司控股全資子公司。截止2020年底崇左投資公司擁有資產3.6億元,現擁有4個1000噸級港口生產性泊位,設計年吞吐量為100萬噸。已形成以集裝箱、白糖、白泥、水泥為主的港口物流格局,運輸范圍將輻射北部灣經濟區、西南經濟區、泛珠三角經濟區以及東盟自由貿易區,是崇左域內港口建設規模最大、散貨、集裝箱吞吐能力最強,港口功能最完善的碼頭。崇左投資公司秉承集團公司“溝通東中西,服務大西南和中國-東盟自由貿易區”的宗旨,以打造“陸海新通道”為目標,為集團公司實現“江鐵海聯運”提供安全、高效、便捷的港口和物流服務。

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崇左-龍州縣
景區人力資源管理及行政管理、有旅游行業相關經驗優先
2025-09-12
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-09-12
崇左-大新縣
一、崗位職責 招聘與配置優化 制定并執行工廠人資招聘計劃,確保生產、技術、后勤等崗位人才供給(含藍領、技術工、管理層); 開拓并維護招聘渠道(勞務市場、校企合作、工廠直招等),優化用工成本與效率; 參與產線人員排班協調,保障生產高峰期人力需求。 員工關系與合規管理 處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務,規避法律風險; 定期組織員工滿意度調查,建立員工溝通機制,降低離職率; 管理工廠考勤系統及工時制度,確保符合勞動法規要求。 培訓與發展體系 設計新員工入職培訓(安全、操作規范等),提升生產線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內部人才培養。 制度落地與數據支持 推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執行落地; 定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數據支持。 二、任職要求 基礎條件 本科及以上學歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關專業優先; 5年以上人力資源管理經驗,其中至少3年制造業/生產型企業人資管理經驗,快消品、食品行業優先; 熟悉勞動法、安全生產法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優先。 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍領用工渠道,具備批量招聘及產能用工調配經驗; 風險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發問題,規避法律風險; 數據分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告; 溝通協調: 能與一線員工、產線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。 個人素質 抗壓能力強,適應工廠環境(初建廠區); 具備制造業“現場感”,對生產流程有一定了解者優先。
2025-09-08
楊帆
崇左-扶綏縣
扶綏縣海德新材料有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業園豐華路8號 崗位職責: 1. 戰略規劃與實施:根據公司戰略目標,制定并實施全面的人力資源規劃,確保人才與企業發展相匹配。 2. 招聘與選拔:設計并執行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業務需求。 3. 培訓與發展:建立并優化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業發展。 4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:至少3年以上先進制造業人事管理經驗,熟悉制造業人力資源管理流程和特點。 3. 專業知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規,具備較強的人力資源數據分析能力。 4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。 5. 創新思維:具備創新思維和解決問題的能力,能夠持續優化人力資源管理流程,提升企業競爭力。
2025-09-08
韋桂文
人事部經理
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區-崇左碧桂園一期
1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
2025-09-08
楊舜凱
崇左-龍州縣
一、崗位職責: 1、負責主持津賢公司(工交投下屬公司)人力資源管理全面工作; 2、負責外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理,確保用工合規; 3、負責制定勞務派遣人員解聘標準及流程,審核解聘材料,處理解聘后的爭議與補償事宜; 4、負責對接用工單位,審核派遣協議條款,監督協議執行情況; 5、負責制定人事管理制度及人事管理檔案,制定留人計劃及應急補充方案; 6、負責勞動爭議處理,包括處理勞務派遣勞動仲裁案件,包括證據收集、庭審應對、調解協商等全流程工作,降低法律風險; 7、配合其他單位、部門完成人力資源數據統計、分析,提供決策支持。 二、任職要求: 1、學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業優先,持有中級人力資源管理師、勞動關系協調師等證書者優先; 2、工作經驗:4年以上人力資源相關工作經驗,其中至少2年以上勞務派遣管理、勞動爭議處理(如仲裁、訴訟)相關經驗,有國企、事業單位編外人員管理經驗者優先; 3、熟悉《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規及政策,能獨立處理勞動仲裁、解聘等事宜; 4、具備優秀的溝通協調能力、談判能力及情緒管理能力,能有效處理員工矛盾及突發問題,邏輯清晰,責任心強,有較強的風險意識和抗壓能力。 三、該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。
2025-09-05
廣西西江開發投資集團崇左投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西西江開發投資集團崇左投資有限公司
所在行業 包裝/辦公設備/投資
成立時間 14年(2011年7月13日)
企業性質 國有企業
公司規模 --
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