實驗室負責人/工程師

崗位職責： 1.負責跟進、開拓海外客戶，執行并完成銷售計劃； 2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協助售后服務； 3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，精通英語或泰語； 2. 2年以上的工作經驗，有國際貿易從業經驗者優先； 3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業； 4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

崗位職責： 1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標； 2、負責銷售項目的活動策劃和執行； 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發展新客戶； 5、關注行業新應用，定位新應用的具體需求 6、協助處理客戶產品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。 任職要求： 1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業； 2、具備光通信行業銷售經驗或技術型工程師從業經驗優先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

職責描述： 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發工作； 2、根據產品需求和規格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業，有相關項目經驗的工程師； 2. 具備常見模電、數電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用； 3. 有獨立的分析和解決硬件開發設計相關問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發常規軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。

崗位職責： 1、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 2、制定銷售計劃，并按計劃開展銷售活動，完成銷售報告； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協調處理各類市場問題； 5、與公司及關聯公司各部門聯系、協調、溝通工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，理工類專業優先； 2、身體健康，無不良工作記錄； 3、能夠接受長期外派及出差； 4、有制造業相關工作經歷或銷售相關崗位經驗者優先。 公司福利： 五險一金，帶薪年假、出差補貼，績效獎金，完善的培訓機制及晉升渠道。

1.規范客戶檔案 2.聯系好老客戶 3.組織老客戶成長 4.銷售流程標準化

1、新產品的注塑模具開發及校對，解決新產品開發中的技術、質量問題； 2、定期參與注塑模具定期評審，落實執行最終實施方案； 3、跟蹤模具組裝調試； 4、協調并追蹤注塑模具設計開發進度； 5、優化客戶的產品設計； 6、解決生產中的技術問題或供應技術支持； 7、具備塑膠，五金模設計經驗優先， 8、具有機械類專業應屆生可進行培養。