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  15*******93 2022-02-14
  如果說你能獨立完成會計崗位相關工作，比如應付、應收、成本、總賬樣樣精通，能開票、匯報稅，總賬會計崗位的所有工作你都能駕馭，那薪資肯定會提升一個檔次。雖然說出納、會計本身是平行的崗位，但從工作內容上面會更專業一些。出納的時候你的工作大概是領票據、整理和打印資料等等，沒事的話領帶再給你安排各外勤，出納更像是財務部“打雜”的崗位；而會計的相關工作就是建賬、做賬、合并報表、申報納稅等等；職業發展會逐漸變寬。如果你會計實操能力不錯、證書該考的也都考了、工作能力也不拉跨，升職基本上沒有什么問題。國企不做討論，大環境是真的沒話語權；我在事務所帶過、民企也帶過，老板、甲方都是爸爸，你的升職、加薪都要取決于你的工作專業能力。我沒有打擊各位，我接觸到的從業者都是這樣，不要以一部少部分人來看整體，看到別人上岸CPA沒有月薪過萬，就覺得CPA沒用；證書知識一個錦上添花的作用，事在人為。
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  13*******28 2022-02-14
  究其原因就是會計基層崗位人太多了，卷到禿頭。作為從業者，沒有辦法走向差異化，因為環境不允許。以前是10個財務各做1個公司的10道工序，而現在是10個財務各負責10各公司的1道工序。也就是說現在基層會計已經不需要任何培養，只要給個操作手冊就能上崗，說得不好聽，基層會計就和流水線工人一樣，比如共享服務中線的財務。再加上這兩年因為疫情，供需關系發生翻天覆地的變化。早在幾年前經濟蕭條，資產逃離實體企業，企業兼并集中加劇，中小企業是吸納就業的主體；可受疫情影響，中小企業大多面臨倒閉；打開招聘軟件找工作，一看會計行業，簡直不要太酸爽，明明是出納崗位，但很多公司要求有初級會計證書、1-3年工作經驗、會實操、懂分析；一看工資，4k-5k~感受到了深深的惡意。
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  19*******86 2022-02-14
  事在人為吧~廉價勞動崗位是新人入行、走向差異化的基點。企業中出納崗位扮演的就是這樣一種角色。對于剛入行的會計小白來說，第一份工作多數是在中小型企業從事出納工作。除非是學歷好、背景硬，畢業之后直接被500強、四大、投行等一級市場招入麾下，薪資高的嚇人，可北清復交名校出身的會計從業者畢竟還是少數，說這個也沒啥意思。說雙非普一、普二和三本及大專出身的會計更具有代表性。對于這一大部分人來說，剛入行獲得的經濟效益，往往和自己為公司所創造的價值比十分懸殊，遠沒有得到足夠的補償。畢竟是基礎工作，無論你如何出色，工資也就那樣兒。如果你還不滿足，公司還可能會換掉你找個又年輕又便宜的，這是太正常不過的事了。