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  13*******24 2022-02-24
  在我以為這件事情快結束了的時候，高潮來了，主任公然在群里說“一天球事不做，人品極差”的人都能領到……，里面很多難聽的話語，我還是忍住了，后來，她順利成為了客戶經理，而我降為了柜面經理。并沒有完，連著做了幾個月的柜，績效的差距也越來越大。 那件事后，我思考了很多，太容易對別人推心置腹，而別人的回應總是無關緊要，擦邊球，想想是真傻。說實話，年輕人并不想上班摸魚，還是想盡心盡力工作得到領導的肯定，無奈，做得越多，越心寒。 行文至此，這兩年多經歷了太多，自己再也不是大學剛畢業時的自己，或許這些經歷也是是我人生中寶貴的財富。愿我們都能保住心里的純良，誠以待人。謹以此獻給農行的朋友們。
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  13*******11 2022-02-24
  0年春天行動過后，進入淡季，內部的各種活動如約開展，我也積極參與，經過自身的努力，在一次活動中，一路過關斬將，拿到了省分行的獎勵。20年底，支行選網點客戶經理，原定的是網點的另一人（小道消息），最后變成了我。當時還是比較幸運吧，新同事來網點也快半年了，她身上的為人處事，待人接物等真的太需要我學習了。 21年春天行動，我主攻大堂，新同事（她）全力負責沖刺一項業務。大堂的重擔就壓在我身上，太多的指標，包括虛無的指標，一天身心俱疲。春天行動結束，網點總體排名滑至第三，矛頭都對準了我（詳說）。 21年春天行動結束，一季度績效清算。我比其余幾個人都少，平均水平少幾k不等。那下午，是我上班以來感覺最灰暗的一個下午，主任宣布績效分配情況，我是最少的，我當時義正嚴辭的爭論了一下，“拍桌子”等就來了。我時刻提醒自己要克制，談話終于結束。晚，我找了幾個朋友，喝酒談心，期間不止一次產生了辭職的想法。
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  13*******62 2022-02-24
  9年7月入行，截止目前近2年5個月。入行前與省分行簽訂城區通用崗（后面會講到）三方協議，懷著忐忑的心情來到某地市級分行。 經歷20多天的培訓時光，這是進農行最快樂的時光。培訓后正式入職，分配至城區小網點，當時沒有錄指紋，ETC業務發展正盛。收費站、大街、小區等，都有扛著牌子的我與同事們，其中心酸自知，到頭來得到的不過是幾百塊而已。11月，借調至支行幫忙。期間，參加了市金融協會組織的運動會，獲得了一等獎，算是小有成就吧。12月末，一次吃飯席間，行領導對我說，我要去某鄉鎮網點了（跨區的最遠、條件最差的網點）。 20年1月中旬，來到了這個網點，懷著年輕人的熱血，勤奮來到了這兒。時任網點負責人對我很關照，正值春天行動，恰逢疫情最嚴重的時候，剛錄指紋的我，就上了柜臺（那是一年最繁忙的時候）。業務速度慢、錯帳、服務不夠成了常態，。期間，網點主任對我說，要把自己當作一個主任的角色，所以除了正常的工作之外，務虛、聯系客戶等工作自然而然落到了我頭上。當時并沒有多想，年輕人嘛，多承擔一些沒關系，多給領導留一些好印象。