全部回答 已有 3人回答

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  13*******53 2022-02-26
  個人建議注明，因為組織有明顯意圖將來讓他接正職。另外要看領導的意圖，是否加括號要請示一把手書記。 另外，人事任免類公文應由組織人事部門起草，辦公室只負責編號與印發。具體內容應由組織人事部門請示黨委主要負責同志。
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  13*******43 2022-02-26
  “實際意圖是由他來主持財務部工作” 這句話如果是公司黨委說的，是組織的意見，那就必須標明，這是一種政治姿態，也是原則。
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  15*******93 2022-02-26
  當然不能加，除非黨委明確意見，（主持工作）加了框框是要給待遇的，口語上主持工作負責工作是一個意思，干部管理上完全是兩個概念。 首先副職負責人也是負責人，不注明主持工作也能作為部門負責人，在沒有正職負責人和班子兼任的負責人的前提下，當然他就是第一負責人； 第二副主任和副主任（主持工作）的崗級和意義都不一樣，主任助理到副主任，薪點漲不了多少，到副主任（主持工作），薪點就比一般副主任高很多了，基本只略低主任，其他部門的普通副主任肯定會找事。 第三黨委可能的意思就是他來負責部門的工作，可能是主持工作，可能是考察，可能是臨時負責，加了框框那基本就確定他很快是正主任了，除非有明確意見，否則都不能加，這個文書說實話還是懂一點行的，能想到這一點，但是你們人資沒盡責。