全部回答 已有 3人回答

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  13*******29 2022-02-26
  總體來說，沒感覺出來是血汗工廠，相反已經比多數的電子廠待遇好了。不會克扣工資，來去自由。 對有點抱負的人來說，不管是富士康還是別的電子廠，你做的工作可能3年，5年后還是做這些工作，一眼看到死。 所以我做了三年，提桶跑路了。
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  13*******27 2022-02-26
  我是09年專科畢業后進的富士康，在學校的時候進入的富士康和學校聯合辦學班。09年3月份開始進廠實習。 當時煙臺最低薪資是760/月。也就是普通員工的底薪是760，全靠加班賺到2000左右，訂單多的時候每月加班都在120-140左右。基本上就是一個月沒有休息。 我們還好，進入公司就是師一，實習工資就是1000。 這里只講普通員工。 每天你的工牌里都會有9塊錢，保證你的三餐。 有免費的住宿，我們是6人間住了4個人。普工是8人間。 有免費洗衣，衣服登記后有專門宿管人員投遞洗衣。應該是外包了，是不是僅限于工裝忘記了。 有員工活動中心，臺球了，上網了。
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  13*******58 2022-02-26
  時至今日，怎么還有一些人噴富士康？富士康玩P2P斷頭貸了嗎？富士康欠商戶銀行的錢還不上了嗎？富士康每個季度凈虧幾百個億，公司高管還依舊領高薪了嗎？ 噴子們醒醒吧，別再拿人家開刷了！當你瞧不上富士康的時候，才恍然發現，原來富士康才是最堅守初心，守規矩的那一個。 一個富士康創造的就業崗位，頂3個阿里、6個恒大、13個聯想……，讓多少自認為很牛逼的企業，都望塵莫及，關鍵人家做的一直是傳統制造業，不玩虛的。 一些人整天事事的，說這個不行，那個不中，剛吃飽飯才幾天？飄到這個程度了？ “是騾子是馬，拉出來溜溜”，就國內私營制造工廠領域來說，富士康絕對是廣大底層打工者的天花板，人家按勞動法辦事這一塊，不知道會讓多少企業汗顏？