全部回答 已有 4人回答

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  15*******87 2022-02-27
  有句話很有道理，那就是換工作的原則：換崗位的時候不換行業，換行業的時候不換崗位。 不要同時換崗位換行業。 基于這個原則去找工作吧。
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  15*******87 2022-02-27
  有句話很有道理，那就是換工作的原則：換崗位的時候不換行業，換行業的時候不換崗位。 不要同時換崗位換行業。 基于這個原則去找工作吧。
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  13*******25 2022-02-27
  盡量不要將就上班。勉強入職的工作都做不長久，一旦過了45歲再離職，你就更沒有機會了。 堅持找適合的自己的長期工作這個方向沒錯，但是還需要多分析，不斷總結提高。 2.1 如果投遞多份簡歷都沒有面試機會，說明你的簡歷質量有待提高。可以請人制作簡歷。 2.2 如果有了面試機會但是面試總不能成功，說明你的面試技巧有待提高。可以請人做面試輔導。 總之，要找到問題根源，才能對癥下藥，解決問題。如果不做任何改變，一味地堅持，每天投遞幾十上百份簡歷，這樣的行為不可取。最重要的是，浪費了你的寶貴時間，你的時間不多了。 根據倍睿網的經驗，只要45歲以下，通過挖掘優勢突出亮點，都能入職心儀的工作。像你40歲的話，應聘總監或經理崗位比較合適。但是如果超過45歲了，那就連我也無能為力了。
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  13*******22 2022-02-27
  假設你是40歲失業，目前應該是78-83年左右，我是85年，今年37歲啦，剛剛離開工作崗位。目前我自己的狀態是創業中，此刻我覺得選擇是正確的。因為我是主動離開一個互聯網大廠的基層崗位，如果我不去主動改變，再過2-3年就是40歲上下，一定會出現失業的危險期中。 所以我想如果是目前還在一個走下坡路的企業工作的奔40的人們就應該考慮創業和別人尋求合作。 最后回答您的提問，我還是覺得失業了也不可怕，把生活質量調整到你能接受的最低狀態，金錢會花費少一些。然后把精力多放在和身邊能力比自己高的人多多交流，找到身邊的機會去大膽嘗試各種可能性。通過100-200天的這個能力生存狀態考驗后，你會找到真正屬于你的下一階段生活+工作相結合的狀態，那時候你會更踏實走下去。