恭城職場問答

在恭城的培訓機構當前臺工作怎么樣？

13*******51
2022-03-01
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13*******61 2022-03-01

家長說不需要的情況那既然家長能上門咨詢了，也說明了他是非常有意向的。既然家長來了，他的孩子肯定是出現了學習上的問題，他感覺到有這個必要了，才會到外面來找培訓學校。如果，他跟前臺說我們沒這個需要，我只是路過隨便過來看看，那說明他還是有顧慮或者有疑慮的。碰到這種情況，我們就要向家長介紹一下我們培訓學校的詳細情況：企業文化、學校發展史、師資情況、課程設計、上課后的效果等等，要引導家長把他的顧慮和疑慮講出來，然后你試圖幫他解決，使他對你產生信賴感，有些問題可能就很容易解決了。針對不同類型家長采用不同的接待辦法雖然每一位家長的類型都不同，但是他們的煩惱和需求肯定是相同的。前臺要不斷總結接待過程中的經驗和教訓，分析出每一位家長的類型，用不同的處理方法來接待。
13*******80 2022-03-01

面對面交流注意事項第一，表情與語言要自信。稍帶微笑，說話態度親和堅定，跟家長對話時雙眼要注視對方，不能左顧右盼，讓家長覺得你心不在焉，不尊重他。回答家長問題要大方，自信，不要言語閃爍，含糊其辭，“也許、應該、可能”這類詞語要少出現。不過，也不能太過自信，給家長空許承諾，說保證能怎樣怎樣，結果根本做不到。第二，普通話要標準。一口流利的普通話既能讓家長聽上去感覺舒服，又能讓家長覺得我們很專業。如果，你在家長交流過程中發現你們都會說方言，都會說家鄉話，那不妨就改用方言來交流，親切感和信任感肯定立馬就會增強。說話的語氣要溫和，語速要適中，聲調也要與交流過程的氛圍相吻合。
13*******24 2022-03-01

培訓學校的前臺不同于其他行業。教育機構的前臺身兼多職，很多既要做好自己最基本的本職工作，還要做好后勤保障工作，更要勝任課程咨詢師這個角色。校長們應該能看出前臺工作的重要性了吧。那么作為培訓機構的前臺，每天的工作到底應該如何開展呢？家長來校之前的準備工作一般準備工作可以分為個人準備、環境準備、資料準備。