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  13*******85 2022-03-02
  這時候就會出現一個非常尷尬的狀態，你這個級別的位置在行業里就那么一小撮人，一個蘿卜一個坑，幾乎不可能再找到類似的位置。降低職位再就業吧，自己已經在行業里小有名氣了，面子上實在過不去。就是你愿意拉下面子來降薪降級，其他人也不敢用你。招聘你的人最害怕的是你來了把他比下去，所以寧可找個一點經驗也沒有的人，也不會用你。 如果很早以前就看到了這個結局，一直低調做人限制消費，這時候就可以退休了。實在想干事兒，就換個行業從頭干，低成本重啟。最怕的就是為了維持江湖地位去創業，90%最后鬧個人財兩空。 如果不是這種情況，千萬別放棄現有位置去創業，現在的社會不是十年前了，壟斷的大門一旦開啟就是創業者的噩夢時代。下一個科技增長點出現之前，或者社會大變動出現之前，創業就是拿著自己的身家去給社會增加流動性，就是用自己的血去潤滑一下那已經生銹的齒輪。
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  13*******17 2022-03-02
  1、一個人負責一塊業務時間太長會讓老板覺得不安全，這和古代削藩一樣，必須把獨立王國消滅在搖籃之中。 2、就是面臨可能的虧損都要從外面找人，畢竟媳婦都是別人的好，公司里沒有老板的孩子。 3、老板要保持公司的活力，需要給老油條們提提醒，最好的方式就是不斷干掉又貴又有發言權的老員工。 4、你走了下面的人才有上升空間，才會有拼命加班的理由。
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  13*******01 2022-03-02
  我來說一種最糟可能，你老公已經被逼得干不下去了，但為了維持在圈子里的面子，必須出去創業。 說實話這種情況一般出現在35或者40歲，32歲遇到這種情況的可能比較小，但鑒于現在的整體環境，被逼創業的年齡段有可能提前了。 我身邊有不少這種情況，很多人拼命干了幾年甚至十幾年，終于做到了大區總級別，再往上已經不可能了，就踏踏實實準備在這個崗位一直干下去。但對于老板來說頂多再用你三四年，如果不能產生飛躍式的增長，就會遭受各種擠兌，讓你主動辭職，之前做得再好也沒用。 這時候可能會有人問之前干的好好的，老板為什么要逼你走，有這么幾個原因。