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  19*******17 2022-03-04
  大學畢業生就業制度的改革，使畢業生有了更多的擇業自主權，但這種自主權是相對的和有條件的。作為受黨和國家教育培養多年的大學畢業生，在選擇自己的職業時，應該把國家利益和社會需要放在首要位置加以考慮，把個人意愿和社會需要結合起來，把個人理想融入祖國和人民的共同理想之中。當個人利益與國家利益發生矛盾時，要顧全大局，服從國家需要。當前，我國國民經濟建設中的發展重點是能源、交通、原材料、通訊、國防、航空航天、農林等部門或行業，國有大中型企業是我國國民經濟的重要支柱，是國家確定的加快發展的重點;大力發展第三產業，是我國經濟發展的`一項戰略決策;其它所有制形式的單位，如三資企業、私營企業等，也是我國經濟結構中的重要組成部分。這些行業、部門或單位的發展，在未來幾年勢必成為我國人才需求的主要市場。所以，大學畢業生在選擇職業時，應該首先立足于這一社會需求的大局來考慮。
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  13*******78 2022-03-04
  面試過程中要體現專業度。聞名不如見面，簡歷包裝再好，不如面試更具有說服力.因此要在短短的面試過程中充分展示出你的專業度和崗位勝任能力。建議在面試的時候要注意一些細節問題，如準時到場不遲到。著裝莊重、不卑不亢地自然表達、對自己關注的問題如薪酬福利、職業發展通道等信息要詳細詢問、離場時注意禮貌等等。一場成功的面試是你與招聘方彼此愉悅的過程。
  成功求職的最后一步，接到offer辦理入職。在這里有個細節問題，如果接到了不止一家企業的入職offer，在自己選擇某家企業后，要對其他企業進行回復，告知自己已經找到了滿意工作。這樣既體現了求職者的職業化，還會減少企業因等待結果產生的損失。
  都說我們的職業生涯是從第一份工作開始的，但是我認為，我們的第一份工作是從大學開始的。因為在大學中，呈現在眼前的有各種各樣取之不盡的資源，比如有充足的時間、各行活動科研、社會實踐的機會等等。
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  15*******24 2022-03-04
  畢業生首先要有明確的方向。在我從事人力資源工作過程中，面試過很多畢業生，在溝通的過程中問及為什么要選擇這個崗位、具備哪些優勢的時候，很多人的回答是“本專業不好就業，因此想換個方向，具體的崗位不確定，都在嘗試”。對于這樣的情況，作為HR的我通常會pass掉這個應聘者，因為如果連自己的定位都沒有找好，在未來工作中定然會出現迷茫和不穩定，對工作會產生一定的影響。明確職業定位，就是對自己負責。
  投遞簡歷貴精不貴多。海投的方式沒有任何好的效果，如果有明確的定位，一定要有針對性地設計簡歷，有針對性地選擇公司投遞。如果對某個企業情有獨鐘或充滿向往，身邊還有熟悉的人在內部工作的話，那么走內部推薦的流程會更快的讓HR看到你的資料，也就增加了面試的幾率。