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  13*******23 2022-03-07
  員工晉升 這種與地方政府脫鉤的行員編制造就了人行員工非常尷尬的境況，員工的晉升渠道非常窄，只能在本系統垂直上下，無法跨越這個系統。要知道現在公務員的上升渠道非常暢通，基層員工要是不想在這個單位混了想去更好的地方、更好的單位，可以參加遴選呀，我有一個朋友就是通過這條途徑從邊遠鄉鎮考進了某市市委組織部，實現了鯉魚躍龍門的夢想，現在偶爾回到原來那個鄉鎮，大家一致恭恭敬敬地稱呼他為“劉科”，而不再是當初那個所謂的“小劉”。 而人民銀行呢，內部員工就只能在本系統上下，而且僅限于在本單位被提拔，能跑到上級單位的人非常少，基本不可能，除非有非常強硬的關系。
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  13*******90 2022-03-07
  說到這個部門，很多人并不知道這個部門是干嘛的，其實就是宣傳思想+工會+機關黨委+團委，后來為了構建“大宣教”格局，就把團委合并到宣傳里面，該部門便行成了“宣傳+工會+機關黨委”三足鼎立之勢，其實這個部門職能遠遠不止于此，精準扶貧、對口少數民族村事務、鄉村振興、文明/衛生城市創建等地方政府工作統統歸口這個部門，所以注定了這個部門工作特點就是雜，雜到讓你感覺不到工作的專一，只能感受到歲月的蹉跎和發際線的后退。 2020年，我通過努力考上了某省廳部門，徹底和人行拜拜了。
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  13*******98 2022-03-07
  作為一名剛剛辭職的人行員工，我覺得我很有必要給大家普及一下人行工作到底是怎么樣的。 先說說我個人情況吧，我是16年入職于西南省份某地市中支，當時的我年輕熱血，揣著為國家經濟金融事業而奉獻終身的理想進入人行。入職第二天，領導笑瞇瞇地問我愿不愿意下鄉去扶貧，想征求我的意見，其實所謂的征求意見就是走個過場，根本容不得我提出反對意見。在我拍著胸脯表達了服從組織安排之后，領導嚴肅的臉上露出了滿意的笑容，隨后我被安排到掛點扶貧村擔任第一書記，時長為期兩年。在歷經兩年艱苦卓絕的脫貧攻堅，我回到了地市中支，又迅速被安排到宣傳群工部工作。