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  19*******71 2022-03-08
  上級組織部門要來檢查支部工作。 首當其沖的是那本支部記錄本。 這里面包含了黨員大會、黨小組會、黨課、組織生活會、其他組織生活、黨員談心、參加上級會議活動。 其中，黨員大會要求是三個月一次，黨小組會是一月一次，黨課是三個月一次，還有個支委會也是一月一次。 然后組織生活會半年一次，參加上級會議活動一般是兩個月一次。其他組織生活和黨員談心沒要求、但每年也要有個幾次。 此外，還有主題黨日、紀檢之類額外的會議活動。 就這些東西，如果折算下來，一個月最低限度要有2-3次活動。算上會議的籌備、召開、記錄等等，是不小的工作量。
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  13*******67 2022-03-08
  坐哪兒不是坐呢？對吧。 此外，老張年紀也大了。老年人么，很可能5、6點就起床了，你讓他待在家里干啥呢？ 還不如早點到單位，美美的在單位食堂吃一頓早餐，然后定定心心的在工位上進行隱身，豈不美哉。 和老張相比，我一到單位就跟打仗似的，中午也常常連軸轉，一直干到5點半6點。 所以，我才巴不得晚一分鐘上班、早一分鐘走人。 你說要整治我的“慵懶”？ 那可得注意了，不然很可能適得其反，把老子惹毛了，一不小心把我也整成了老張。 所以，整治年輕人之前，最好要從根源上定義一下什么叫慵懶，別動不動就指責年輕人。
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  13*******99 2022-03-08
  我們單位是9點上班。 我經常9點05分到單位。 領導明顯不是很滿意，估計他覺得我是一個“慵懶”的人。 他說，小李啊，年輕人上班怎么老遲到呢？你得學學老張，人家老同志8點就到了。 領導說得是對的，這也是我一開始百思不得其解的地方： ——老張啊老張，你特么腦子有病啊，9點上班你8點到，你讓學你啥好呢？ 學你腦子進水嗎。。。 但經過觀察，我發現事情也并非那么玄虛，萬事皆有跡可循。 首先，老張55了，屬于臨退干部的行列。比領導也大了15歲。 在領導還沒當上領導的時候，老張就已經是副調了，且在單位資歷較深，和更上級的廳長關系也不錯。 因此，領導從來不敢給老張布置什么大任務，就稍微分配點簡單的雜項工作、人手不夠了派去開開會之類的。