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  13*******43 2022-03-21
  當大學老師，可以有副教授，可以有教授，上面還有長江，院士 在企業，可以走工程師，高工，教授高工，總工 在政府部門，可以走縣團，地市... 而快遞員，沒有高級快遞員，專家級快遞員... 并且可替代性太強.. 僅此而已 至于什么吃苦，受累... 其實.. 都是其次的了..
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  18*******96 2022-03-21
  順帶一說，X通X達的快遞員還不是情況最糟糕的，那些互聯網新業態的從業人員，如外賣小哥的情況更不樂觀。 傳統業態的快遞員被侵權，雖然維權困難，如果能夠確認勞動關系，好歹還能救上一救。由于經濟下行，去年有司傳下口徑，互聯網新業態的從業人員一般不確認勞動關系。易言之，完全不受勞動法保護，整個勞動法體系統統與之無關，倘若發生工傷，啊不，都不能稱之為“工傷”，只能謂之人身損害事故，結果只能呵呵。 就這待遇辦公室一族還心動？心動不如行動，應聘門檻又不高，去嘗嘗滋味啊？ 再說難聽點，刨去新進職工，在一線城市十年八年拿著五六千的辦公室食物鏈下層是個什么情況，心里沒點數？四體不勤，五谷不分，八小時糊弄事搗漿糊，能干得了風里來雨里去，夏站三伏，冬站三九，容不得半點摸魚的辛苦活？
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  13*******81 2022-03-21
  張口就來？ 快遞員都是上萬的工資？這是哪個位面的快遞員？或許雙11等特殊月份可以，但代理了這么多年勞動爭議訴訟，捎帶律協勞委會研究分享案例，還沒見過X通X達的快遞員前十二個月平均工資上過五位數。 捎帶，快遞員都交五險是什么鬼？兩年前X通X達的快遞員發生勞動爭議，一問情況，100%是： 交社保了么？ 沒交。 簽勞動合同了么？ 沒簽。