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  13*******05 2022-04-07
  在我個人看來，隨著國家的不斷發展，在今后公務員工作將不會是鐵飯碗；他們也會像企業一樣成為聘任制的存在，制定相應的考核計劃和績效表格，讓那些有能力的人繼續留在工作崗位上，沒有能力的人則被淘汰出局。這個絕對不是危言聳聽，而是以后國家發展的大勢所趨；也只有將公務員聘任制度改革之后，才能夠提高公務員的工作積極性，提高他們的服務意識和水平，改正現在擁有的很多不好習慣。
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  15*******93 2022-04-07
  公務員，事業單位這些機構也跟隨社會潮流，采用聘用制，簽訂合同，作為國家職能機構，很大意義上不會變動太大，畢竟一些職能部門不能一直變動，所以近期來看，公務員事業單位還是相對比較穩定的工作。
  現在社會最大的競爭力是人才的競爭，也就是說，只要你有能力，有養活自己的本領，你自己所擁有的就是鐵飯碗，自己能隨時適應社會變化，并有謀生的能力，你就不會餓死。
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  13*******20 2022-04-07
  我認為這世上壓根就沒有真正的鐵飯碗所在。因為任何職業和崗位，都是基于人的存在而有價值的，就是說只要有人去干這份工作，這份工作才有價值，這個飯碗才夠穩定，可是沒有人去干這份工作，或者干這份工作的人沒法將工作干好，那么再好的鐵飯碗，終究還是會“生銹”。
  
  況且，以往說起公務員，很多人的第一反應就是工作穩定有保障、福利優厚有保證、退休老有所養很安逸，可這種說法放在以往還可以站得住腳，那么放在現在呢？估計就有點懸了。