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  13*******53 2022-04-19
  流動人口管理也要搞成服務，分類垃圾也要搞成服務，計劃生育也要搞成服務，生二胎也要搞成服務，環境衛生也要搞成服務，統計情況也要搞成服務，啥都是服務服務服務，除了叫喚的好聽，能有啥用？老百姓要的是快一點，簡單一點，少一點，有的人沒事干找這個事找那個事，今天找老百姓填這個，明天找老百姓計這個，后天再開個X的，想起來就整一個XX行動服務企業，編一個XX方案服務企業，也沒見老百姓給服務的少請幾個假，也沒見企業多掙兩個錢，說出去都是為企業辦理多少困難，給群眾解決多少問題。 這些破事大部分還不是一些XX喝多了XX編出來搞出來的困難和問題？ 啥都是服務第一，按照領導理解基層的服務質量和標準是沒有上限的，只要膽子大，標準可以無限往上要求的，但是人是有腦子的，有情緒的，有好有壞的，啥都要服務第一，誰還要去基層呢？領導你自己去吧！
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  18*******79 2022-04-19
  你們打幾個10086或者10000號，多久才能聽到真人接聽電話？但是我們為什么要耐著性子等？因為我們要解決問題！ 群眾要的是服務嗎？要的是解決問題！ 就是因為基層只強調服務兩個字，不落實不解決實際問題，搞得沒法干基層工作，導致越來越多的人不愿意去基層。 誰能說說啥叫服務？啥叫服務好？啥叫服務不好？不干實事就搞虛的，那叫服務嗎？服務再好，不解決問題有用嗎？ 像銀行黑卡金卡VIP客服一樣才能算好？還是想金牌保姆一樣？誰上學也沒學過伺候人呀？明明就是業務辦理，行業監管，社會治理，解決問題的事咋就變成服務了呢？咋那么多老百姓寧可找關系花錢也不去享受熱情服務呢？因為就是想辦成事，只要辦成事，老百姓，企業就滿意了，至于其他的，大家都很忙誰沒事干管這個？
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  13*******17 2022-04-19
  基層的待遇在體制內算最末一檔，職務職級晉升也是最沒有希望的。在基層的只有兩種人，一種是下來鍍金的，這種人是少數，可以少拿點銀子，干個三年，換個好仕途；另一種是沒關系沒背景，領導又不稀見的老實人，這部分是絕大大數，可以毫不客氣的說，如果體制內可以隨便開除人，那這部分人是最先被淘汰掉的。被淘汰的愿因也很簡單，就是因為沒有關系沒有背景，不會溜須拍馬，領導不稀見。 基層的待遇和前途在肉眼可見的未來都不好有質的改變，畢竟領導怎么可能讓小兵拿的銀子趕上自己。既然如此，又憑什么要人家去基層受這份氣？只談奉獻，不求回報那是圣人，大家都是凡夫俗子，既然基層如宣傳的一般，是“廣闊天地，大有作為” 那領導們為何不親自下放到基層去作為一番，反而是只在口號里喊一喊呢？