全部回答 已有 3人回答

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  13*******34 2022-08-20
  有些企業會在一年的9、10月就開始做企業來年的發展戰略。根據戰略規劃，這類企業往往在10月就開始大量招聘高管，這類企業往往不在乎年關這兩三個月的低效益期。因為只有在這時候把人才吸引過來，經過培訓和文化的認同過程，才能在來年春天大干一場。
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  15*******89 2022-08-20
  從求職者們普遍的反饋而言，盡管“金三銀四”和“金九銀十”的說法仍然存在，但近年來跳槽一族對跳槽時機的掌握明顯已經靈活多了：超過一半（50.11%）的求職者認為何時跳槽并不重要，機會成熟了隨時都可以行動，另有8.37%的人則選擇在競爭較少的招聘淡季反其道而行之。
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  19*******90 2022-08-20
  這個問題的傳統答案一般為“金三銀四”、“金九銀十”，即一年中的3月、4月、9月、10月，而如今是否依舊如此呢？我們從不同人群的不同視角來講起：
  
  　　首先對應屆生來說，根據前程無憂和應屆生求職網提供的數據顯示，秋招時間在不斷地提前，從往年的10至11月份，提早到現在的9月份，甚至是更早。