恭城職場問答
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我在公司做HR，去恭城招聘，我該如何判斷候選人穩不穩定？
13*******56 2022-09-06 3個回答 102人關注
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15*******32 2022-09-06前幾份工作的時間長短、離職原因、公司離家遠近、求職動機、對公司意向度、個人職業發展規劃、價值觀是否與企業相匹配等，無一例外，都是在專業素養的考察之外，看你能不能長久留下來。
當然對候選人的考量，穩定性可能不是第一優先級的。先要適合，然后最好穩定。
這也是為什么，我們經常聽說HR不喜歡頻繁跳槽的求職者，但是也會有跳槽達人越跳越好、越跳越增值的例子。 -
13*******73 2022-09-06穩定輸出的老員工也能帶來更大的經濟效益。
企業需要愿意安心工作、情緒穩定、職業素養高、有職業沉淀和積累的員工，員工的穩定也能幫助企業穩步發展。
一個服務同一家公司多年的員工，熟悉行業環境，了解公司架構，擁有客戶資源，熟悉和默契帶來工作效率的提高，也帶來更為穩定的產出。 -
13*******15 2022-09-06
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農產品開發、收購、貯藏、包裝、銷售；預包裝食品、月餅加工及銷售；蜜蜂養殖及蜂產品生產、批發兼零售；水果蔬菜、中草藥的種植及銷售；花卉苗木、草坪、盆景、農作物的培育及銷售；農業技術信息咨詢、電子商務信息咨詢服務，網絡商品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
保健服務，食品零售，餐飲服務，住宿服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：林業有害生物防治服務;農作物病蟲害防治服務;白蟻防治服務;園林綠化工程施工;園藝產品種植;大氣環境污染防治服務;土壤環境污染防治服務;水環境污染防治服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：農藥批發;農藥零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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承裝（承修、承試）電力設施，電力設備的技術開發、服務、咨詢、成果轉讓，電器安裝，計算機軟硬件、電子產品的技術開發、服務、咨詢、成果轉讓，承接計算機網絡工程、智能樓宇系統工程、建筑工程、園林綠化工程、電器安裝工程、排水工程（涉及資質證憑證經營）；電力設備、五金交電、普通機械、建筑材料、電子元器件、計算機及配件、儀器儀表的批發、零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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