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  13*******97 2022-11-12
  以上大概就是人力資源管理師證書的用處了，作為十大高含金量證書之一，人力資源管理師，尤其是一級人力資源管理師用處還是很多的。 今年的考試時間是在十月份，很多省市已經開始報名了，想考的小伙伴可要多關注一些，畢竟一年只有一次考試！ 還沒開始準備的小伙伴也可以考慮通過培訓課程來進行系統全面的復習，這樣學習效率比較高，能節約不少時間。感興趣的小伙伴可以通過下方鏈接來了解課程詳情哦~
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  13*******48 2022-11-12
  一般來說，考試時是按報考條件進行相應級別的報考，但是高級人力資源管理師（也就是一級），一般需要先考下中級證，然后再報考高級，所以說在證書級別上，一級人力資源管理師已經非常能夠說明專業水平和職業能力了。 而且通常企業招聘時的要求基本為具備中級人力資源管理師證書，如果能夠考下一級人力資源管理師，想找到一份滿意的工作幾乎不是什么難題。 2.人力資源管理師證書對于找工作有什么幫助呢？ 上面有提到，如果考下一級人力資源管理師證書，那找工作是很容易的，那么考下這個證之后大概可以找到什么樣的工作呢？ 首先，人力資源管理師證書可以作為職業資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓、組織發展、獵頭、行政等等。 人力資源的發展路徑一般為：
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  13*******13 2022-11-12
  一句話概括一級人力資源管理師的作用就是：國考+職稱=高含金量 根據人社部的最新通知，人力資源管理師證書考試在2020年正式納入我國經濟專業技術資格考核體系，成為人力資源行業的國家級職稱考試。這意味著擁有該證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇（職稱證書福利待遇豐厚，下面會詳細介紹），又能憑借著國考的專業性，作為職業資格水平認證，去從事人力資源相關工作，同時也是人力行業從業人員晉升，出國等的有效身份證明。 下面就為大家詳細介紹下人力資源管理師的證書作用和福利。 1.一級人力資源管理師究竟是什么級別？ 人力資源管理師證書一共是分為三個級別，分別是： 助理人力資源管理師（初級，相當于原企業人力資源管理師三級） 人力資源管理師（中級，相當于原二級） 高級人力資源管理師（高級，相當于原一級） 根據人社部最新政策，人力資源管理師各級別的報考條件不同，主要是對學歷和工作年限都有要求。要報考人力資源管理師的話，通常情況下是需要年滿23周歲以上的，當然具體還是要看報考等級。 想確定報考資格的知友可以通過下方鏈接直接測試自己是否符合報考條件。