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  13*******92 2022-12-27
  因為一般情況下，不存在縣委辦里面沒有合適的秘書人才，需要到縣委辦外面、特別是跨越行政系統，去鄉鎮教師崗位上挑選書記秘書的情況；但是也不能完全排除這種情況，那么即使有這種情況的話，該鄉鎮教師也基本上抵擋不住誘惑，因為想逃離鄉鎮教師崗位的人一大把一大把的，有這樣的機會逃離鄉鎮教師崗位的人，也不會惶惶惑惑的來知乎提這種問題，因為會很快就決定要去。 因為去了，即使什么都沒有得到，比如沒有跟書記多久，書記就被提拔走了，秘書工作沒干多久，那么你也不會損失什么，最多還是回到自己原來的鄉鎮教師崗位上去。 也就是說，去的話，即使沒有意外之喜，也不會折了老本，所以，肯定應該去啊！那么這種提問，也就是無效的提問，或者并不能反映真實的困境、困惑！ 為了正本清源，給書記秘書崗位揭秘、去惑、揭開神秘面紗，答主就來做一個簡單的科普吧。
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  18*******60 2022-12-26
  因為書記秘書崗位這么重要的崗位，試錯的成本代價是很大很大的，所以幾乎不會給一個完全陌生的新手去試錯的機會。 所以回到題主的問題上來：題主如果真的是有那種很硬的關系、很鐵的靠山、很厲害的背景，可以跨越不同系統，從鄉鎮教師崗位上借調到縣委辦的話，那么題主肯定也就不用來知乎上冒險提問，因為很多人其實并不了解縣委辦、縣委的工作情況，即使勉強度娘一番來回答的話，也回答得不確切，難以真正幫題主決策！所以，可以排除這種情況，因此該問題也就顯然是虛假提問、或者是無效提問。 另外，題主如果是因為個人非常優秀，比如，才華橫溢、文采飛揚、口吐蓮花，是當地第一大才子，能說會道、文章寫得呱呱叫，等等，被書記看上了，非你不可，一定要點將你去當秘書，那么這種情況下，題主也不必來知乎上提問，因為你沒有拒絕的可能性，不是說你沒有這個權利，而是人性的弱點你克服不了，比如，難以拒絕他們給你畫出的大餅，難以拒絕誘惑，前途、飛黃騰達、人人仰慕、渴望巴結你等，這些人之常情的誘惑，題主在他們真的非你不可的情況下，是很難遏制住自己人性的弱點的。
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  13*******21 2022-12-26
  總有一些不了解情況的人，對這種“借調到縣委辦，跟縣委書記當秘書，去不去？”的問題非常好奇，我看了之后就想笑啊！因為這種問題幾乎都是不存在的虛假提問！為什么這么說呢？首先，縣委辦不缺人才啊！為什么一定要到外面去借調一個對縣委工作都不了解、不熟悉的外行人，去做縣委辦最重要的崗位——書記秘書？因為縣委辦里面真的都是精兵強將，雖然不敢說每一個人都絕對優秀，但是相對來說，基本上各個都不含糊的，起碼那種上進、要強、渴望有機會更上一層樓的想法，比其他單位的人要強烈得多！尤其是比鄉鎮教師這種群體的人，要強烈得多得多。鄉鎮教師對于國家、對于未來、對于教育、對于孩子的重要性，絕對毋庸置疑；但是據我了解，鄉鎮教師當中特別喜歡鉆研、拍馬、逢迎、會來事的人，也不是絕對沒有，不過肯定相對來說不是主流、也更不可能是絕大多數。因為鄉鎮教師多多少少都有一股知識分子潔身自好的清高、有一股知識分子的“味兒”，善于談理想、談抱負、談未來，但是其實并不是很懂得現在的現實行情，尤其是當前上面真正在做的是什么、真正關心的是什么等是不清楚的，也就是有點不實務、不夠敏銳，特別是對ZZ不敏感，等等。所以，其實鄉鎮教師根本就沒有經歷過機關工作崗位的鍛煉、歷練，在精明、干練、察言觀色、洞若觀火、揣摩上司心思等方面，根本就沒有經驗、根本也不擅長——有人會說，誰天生會這些啊？還不都是歷練出來的？對！這話肯定是沒錯的！但是書記秘書這種崗位會給一個生手去歷練嗎？肯定都是縣委辦里面早就耳濡目染了好幾年、悉心揣摩了好幾年的人，更有優勢啊！