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  18*******17 2023-01-31
  平面設計說到底就是個溝通的藝術，你給甲方爸爸設計意圖溝通好了梳理清楚了，引導他讓他知道自己的目標里設計需要做什么就好了。一般客戶以為設計可以拯救自己的業務，事實上….狗屁不是，可能就是總比沒有好的存在而已。
  
  這種總體沒啥含金量的崗位，沒有統一標準的職業，你可以一腔熱血灑上去，然并卵，你這條直線花了你幾天幾夜在他眼里就是屎。完全看你怎么吹。比如勞斯萊斯的那條腰線，完全可以機器畫，她就營銷的說全世界就一人，哈哈哈哈…這就是設計懂嗎。你吹不過別人，做什么錯什么。你要有一堆人吹你的設計，做什么都不會錯。
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  13*******05 2023-01-31
  這種問題前幾名隨手翻翻不是賣課就是公眾營銷號。你就知道有多嫌棄。
  
  結論是當然會嫌棄，這不廢話嗎。
  
  年紀不大就嫌棄你了，因為如果你的設計甲方不滿意，公司賊滿意，頂個毛用。如果你的設計甲方賊滿意，公司不滿意，那就是滿意。就是說你會不會被嫌棄是n多甲方說了算的，不是公司說了算的。如果諸多甲方都滿意，你干嘛不去開公司？
  
  有人搞勵志說我努力，我啥啥啥….哪個工作不用努力，送快餐也需要努力學習駕駛技術。但是駕駛技術的努力積累說句不好聽的換個城市還有用，你平面知識拼命積累換個客戶屬性不同幾乎毫無意義。你積累半天建筑行業經驗，來個甲方做泌尿外科的創意，麻煩告訴我你的積累有啥用？色彩更飽滿嗎？
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  13*******06 2023-01-31
  我明確告訴你，會的！ 如果一個平面設計師三五年如一日，工作了很多年還是一直待在最基層的崗位，并且水平卻跟工作一兩年的新手沒啥區別，那設計師這個工作對你來說，確實是青春飯，因為你的工作技術含量低，很容易被年輕人替代。 如果你竟然在這個行業堅持超過5年，并且一直在提升進步的話，那么你將面臨一些不得不做的選擇： 第一， 往高處邁一步，爭取成為公司管理層，這個時候你不需要親自作圖，主要工作是談項目，指導基層設計師作圖。 第二， 創業，你的角色將從一個埋頭做圖的設計師，變成一個操心客戶、操心業務、售后服務、成本支出等方方面面的小老板，這就關系到你是否具備相當的業務能力、溝通能力和管理能力。 所以平面設計這個工作不是不能做一輩子，而是不能一輩子只做一個只畫圖的工具人！