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  13*******02 2023-04-27
  很多人問我：“怎樣才能做好主播運(yùn)營(yíng)？”這是一個(gè)寬泛的命題，在互聯(lián)網(wǎng)快速迭代更新的今天，市場(chǎng)和產(chǎn)品瞬息萬變，主播運(yùn)營(yíng)需要緊跟時(shí)事，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)造新的、高效的運(yùn)營(yíng)工具和方法，提高運(yùn)營(yíng)邏輯思維能力，才有可能在行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出、不被淘汰。
  
  而這一些都是建立在熟悉掌握主播運(yùn)營(yíng)的基本邏輯框架之上的靈活運(yùn)用，即萬變不離其宗，只是表現(xiàn)形式各有不同，就像建房子，掌握基礎(chǔ)邏輯就是打地基，使用運(yùn)營(yíng)方式和手段就是施工的工具運(yùn)用，最后呈現(xiàn)出的房子式樣就是運(yùn)營(yíng)打造出的的主播的大眾印象，房子賣的越多說明運(yùn)營(yíng)越好。而這其中，打地基是源頭也是最重要的部分。因此，我將從以下三個(gè)方面深入講述有關(guān)“主播運(yùn)營(yíng)”的基礎(chǔ)邏輯。
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  13*******21 2023-04-27
  這些是對(duì)娛樂主播的，還有針對(duì)運(yùn)營(yíng)的，你要想賺到錢就得不停招主播，招滿了帶不過來？沒有關(guān)系，你把主播給同事帶呀，你拿一半流水提點(diǎn)給同事唄，然后帶著帶著你的主播就變成你的同事的主播了，和你毫無關(guān)系！這可能也是挺正常的，那我繼續(xù)說，我主要做的是抖音app上的娛樂主播，基本上在晚上九十點(diǎn)到凌晨三四點(diǎn)的流量是對(duì)新人最友好的，主播直播必須跟啊，我管你睡幾個(gè)小時(shí)，你凌晨四點(diǎn)跟播完就算早上七點(diǎn)上班你也得給我按時(shí)打卡不然就算你遲到！該罰的錢一分不少，但是你在家跟播的時(shí)間一定不多給你加一毛錢工資！同類型公司一周基本只休息一天不會(huì)存在雙休，并且，碰到一些不正常的小公司（公司一共加上投資人也不超過二十個(gè)，我走的時(shí)候一共不到十個(gè)人），還會(huì)給運(yùn)營(yíng)畫餅，比如我之前去過一家公司給我條件是底薪5000+2.5%流水提成+500全勤+500餐補(bǔ)，結(jié)果我干了一個(gè)月下工資的前兩天突然公司改變說法，說底薪只有2500+2%流水提成+500全勤，你要問另外錢去哪里了？不好意思，上面是這么說的，你只是第一個(gè)月實(shí)習(xí)期，都沒有跟公司簽合同，我們想怎么改就怎么改你們的薪資，你不服？那你自己離職吧。
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  13*******27 2023-04-27
  本人做過大半年娛樂直播運(yùn)營(yíng)，去過很多家同類型公司面試，在兩家公司待過。從一家有二三十個(gè)運(yùn)營(yíng)的公司待到公司有上百名運(yùn)營(yíng)。我之后說的一些內(nèi)容可能會(huì)引起部分人的不適，也可能會(huì)得罪很多同行的朋友，但是都是親身經(jīng)歷，不存在一點(diǎn)造假的可能。
  
  首先，這一行基本都是要自招自帶，那招娛樂主播的確是不好招募，于是就需要運(yùn)營(yíng)來畫餅吸引顏值高的求職者。基本以：我們公司不會(huì)放養(yǎng)藝人（誰去誰知道是不是真的）永久高薪保底（反正就是說著，給是不可能給的）專業(yè)編導(dǎo)攝影給你量身定制短視頻拍攝方案并拍攝（隨便找個(gè)最近熱門對(duì)標(biāo)照著拍）粘性高我們可以申請(qǐng)五險(xiǎn)一金（別的公司都不給我們?cè)趺纯赡芙o）中期轉(zhuǎn)商業(yè)（等你真的熬到十幾萬粉了再說）之類的來“招募”到主播。
  
  然后，你需要先給之后的騷操作鋪路，跟主播說我們拿保底的要求很簡(jiǎn)單，第一直播時(shí)長(zhǎng)短視頻條數(shù)達(dá)到要求，第二顏值高，第三工作聽指揮，第四對(duì)金錢有渴望。但實(shí)際上主要就是第三點(diǎn)上開始挖坑。等你好不容易“招募”到主播了以后你就需要去觀察這些主播，看有沒有希望能播起來，如果沒有希望那就直接pass掉，一些有希望能起號(hào)的就各種抓毛病并且截圖，等主播到了時(shí)間來要保底了就說工作沒有聽指揮保底不能給結(jié)算。