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  13*******92 2023-08-28
  比上不足比下有余，去年專業技術人員一整年稅前收入有14-16W左右（21年比20年增加1-2萬，22年成本壓力大又被打回原形了）但另外兩個匿名人士說的一點兒沒錯，很多啃白食的，很多中層領導。去年一整年喊著降本增效，拜托先讓領導工資少一點吧，或者每年少招一點領導吧。所謂的工資改革，無非是進一步壓榨年輕人。有個笑話：“工資改革前，年輕同事喊：不公平，為啥我干的活多，工資才和那些不干活的人一樣多？工資改革后，年輕同事得改喊：不公平，為啥干的多，工資還比不干活的每月少幾百？”真的是現狀，和同部室40多歲養老人士的工資對比，改革后比對方少了6-7千一年，因為這次改革的計算方法的收益更傾向于年齡大的。所謂評ABC等級，小領導（組長主任部長）自己評自己，剩下名額再評給下一級的。每個部門的小領導不是和其他部門小領導競爭名額，而是和自己管著的手下競爭每月加錢名額，這是多優秀的人領導才能想出來的評比規則？不應該是同級競爭才是符合邏輯的嗎？在水公司我已經不太敢說公平這字眼了，有時候公司一些騷操作我只想問這邏輯上說得通嗎？還有小領導為了這飯分的均勻，避免人員吵鬧，再來個輪流給名額。好了，這些人人都有拿過AB了。說實話，作為年輕人，我更想念之前大鍋飯時代，干的活反正沒變，但錢卻少了就有點過分了。
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  13*******49 2023-08-27
  水務集團涵蓋的范圍比自來水公司大 水務集團實行的是集團化辦公，它旗下可能有數個自來水公司和污水處理廠等與水處理有關的企業，而自來水公司一般只是單純的自來水供應企業 自來水公司是主管城市供水的行政事業單位，現在也有改制為有限公司的，水務公司是企業，不光管城市供水，也管生活污水處理。自來水公司有政府的財政補貼，水務公司沒有，自負盈虧
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  15*******81 2023-08-27
  自來水公司一般由四部分構成：機關、（售水售后）分公司、（管網工程）分公司、水廠。都有相關的行政崗位
  
  分別說
  
  機關以行政崗為主，工勤崗理論上只有水電維修工和司機，行政崗基本就是你在正常的企業里都能見到的部分，人事勞資、財務、技術、設備、水質、安全、后勤、稽查、經理辦等等常規行政科室以及黨群部門，黨辦紀檢組織宣傳工青團婦
  
  售水售后分公司和管網分工程公司一般的行政崗位比總公司機關要少一些，因為有一部分職能是由綜合辦負責，但干的活差不太多。售水分公司還多幾個下屬的的工作站，負責包片優先處理小的故障。管網工程分公司會多一個項目科。
  
  水廠以工勤崗為主，電檢泵房濾站加藥，行政職能一般集中在綜合辦，偶爾為了職權清晰會拆出具體的技術科、化驗室、勞資科等等