為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大我市引才力度，滿足我市事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，精準(zhǔn)引進(jìn)各層次專業(yè)人才，中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、中共桂林市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室計(jì)劃組織桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘信息予以發(fā)布。本次招聘共74個(gè)單位114個(gè)職位計(jì)劃招聘188人。
一、招聘對象
本次招聘對象為急需緊缺崗位的博士，2020年、2021年畢業(yè)的碩士研究生以及急需緊缺專業(yè)的2020年、2021年全日制學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)屬于本《公告》第一條明確的招聘對象范圍;
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(附件1)。
(七)其它：
1.本次招聘條件中所涉及的年齡、處罰期限、資格證書、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2020年11月26日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì);
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1984年11月26日至2002年11月26日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘程序
桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才工作，按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息。
桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息在桂聘網(wǎng)、桂林市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員可對照招聘條件及《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(附件1)，下載填寫報(bào)名登記表(附件2)，并于2020年12月2日前將報(bào)名登記表(電子版)、考生信息表(電子版)(附件3)、及個(gè)人簡歷等相關(guān)資料打包發(fā)送至報(bào)考崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱地址。為便于統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報(bào)考XX單位XX崗位報(bào)名資料。
報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》(附件4)核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒有列入，但報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。
(三)資格審查。
各招聘單位及主管部門依據(jù)《桂林市2020年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息》的規(guī)定和《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)束后，各招聘主管部門于2020年12月3日前將考生報(bào)名匯總表報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。
(四)筆試。
招聘對象為取得博士學(xué)位的考生，可免筆試和面試，直接進(jìn)行考核;招聘對象為2020年、2021年畢業(yè)的碩士研究生的，可免筆試，直接參加面試;招聘對象為急需緊缺專業(yè)的2020年、2021年全日制學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生的，參加筆試、面試。
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(公共類)》，測試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)等內(nèi)容。筆試為客觀性試題，分值滿分為100分，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局的安排另行通知。
(五)面試。
1.確定進(jìn)入面試資格人選。
筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直事業(yè)單位和桂林市七星區(qū)所屬事業(yè)單位的畢業(yè)生筆試成績需達(dá)60分方可進(jìn)入面試程序，報(bào)考雁山區(qū)、臨桂區(qū)、全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、靈川縣、興安縣、荔浦市、恭城瑤族自治縣所屬事業(yè)單位的畢業(yè)生筆試成績需達(dá)55分方可進(jìn)入面試程序。碩士研究生直接參加面試。
2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。
面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》。
面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試的組織管理。
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機(jī)抽取。
面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
4.公布面試成績。
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入面談簽約程序。按1:1比例直接進(jìn)入面試的報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入面談簽約程序。
(六)面談簽約。
報(bào)考人員進(jìn)入面試程序后，筆試成績歸零，以面試合格成績從高分到低分的順序按1:1比例確定面談簽約人選。面談簽約于面試結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場進(jìn)行。
(七)考察。
與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后應(yīng)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對考生進(jìn)行考察，考察時(shí)要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，考察合格后向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交考察材料。
(八)體檢。
經(jīng)考察合格的考生由桂林市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
(六)公示及聘用。
經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。
(二)在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從面試合格成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)本次招聘工作實(shí)行誠信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(四)筆試、面試期間有關(guān)疫情防控工作按照廣西《各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》執(zhí)行，考生應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，筆試、面試期間配合做好疫情防控工作。
(六)咨詢電話：0773-2866296。
附件：
2020桂林市面向全國高校招聘急需緊缺人才職位計(jì)劃表s.xls
2020桂林市面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表s.doc
