為進一步優化人才隊伍結構，提高魚峰區教師隊伍素質，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發<柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(柳政發〔2006〕69號精神，我區決定面向社會招聘大學畢業生。
一、招聘計劃及人數
招聘對象為2020年、2021年畢業的普通高校畢業生。招聘崗位、人數及資格條件詳見《柳州市魚峰區教育局自主招聘大學畢業生計劃(2021年度自主招聘第一輪)》。(見附件1)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業對口;專業教師需有相應教師資格證。
(四)年齡18周歲至35周歲,指1985年1月8日(含本日)至2003年1月7日(含本日)期間出生。
(五)具有下列情形之一的，不得報考：1.現役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;6.法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：采取現場報名進行。
現場報名時間及地點
2021年1月8日(周五) 下午15:00-17:00南寧師范大學五合校區田徑運動場。(地址：廣西南寧市青秀區合興路3號。)
2021年1月9日(周六) 上午9:00-11:30南寧師范大學五合校區田徑運動場。(地址：廣西南寧市青秀區合興路3號。)
2.報名所需材料：(1)《2021年柳州市魚峰區自主招聘大學畢業生報名表》(見附件2)，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及一份復印件;(3)2020年畢業生需提供畢業證、學位證,教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)，2021年畢業生提供就業推薦表(附成績單)、電子學籍認證表即可;(4)報考教師崗位的考生還需提供教師資格證，2021年畢業生如已經獲得教師資格證的需同時提供以上證件。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。
3.資格審查
招聘單位收取考生報名材料(原件及復印件)并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
4.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經發現，取消其報考資格。
5.?開考比例
崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經魚峰區教育局同意后，報魚峰區人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。
(二)筆試
1.筆試時間及地點：2021年1月9日(星期六)下午,具體時間及地點根據招聘會情況確定。
考生應于筆試開考15分鐘前持個人居民身份證原件，經工作人員審驗后入場考試，遲到考生不得進入考場。
2.筆試組織
筆試由柳州市魚峰區人力資源和社會保障局和柳州市魚峰區教育局統一組織，經資格審查無異議后，用人單位及現場工作人員組織考生到筆試教室進行考試。
筆試主要測試應聘者教育學、心理學、教學教法等知識,筆試成績滿分100分，60分為合格。
成績按四舍五入計算，保留到小數點后兩位。
3.筆試結束后，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。應聘人員筆試成績不合格的或有缺考、違紀的，不得確定為面試入圍人選。
4.筆試成績、入圍面試名單于當天在考場公示欄公布。
5.入圍面試人員需當天主動聯系報考學校，領取面試資格確認書，并按學科的面試時間及要求按時參加面試。
(三)面試
1.面試時間：2021年1月10日(星期日)上午8：30開始。
2.面試地點：南寧師范大學五合校區，具體地點根據招聘會情況確定。
3.面試要求：當天參加面試的考生持考生本人有效身份證原件、面試資格確認書，由工作人員測溫合格后入場考試，7：30到考場報到，超過7：50未到場，視為自動放棄面試資格。8:30開始面試。
4.面試形式：采取試講方式進行，試講時間為10分鐘。考生進入考場要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余違紀情況酌情扣3-5分處理。
5.面試組織：
(1)面試工作由柳州市魚峰區人力資源和社會保障局、柳州市魚峰區教育局聯合組織。
(2)考生應于開考前1小時到考場簽到，核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
(3)考生備考時間為10分鐘。
6.面試成績評定：
面試成績滿分為100分，60分為合格，成績按四舍五入計算，保留到小數點后兩位。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數內出現兩人以上面試成績相同時，以筆試成績高分者進入體檢程序。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
四、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。
用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印
附身份證復印件1份。
五、考核
由招聘單位組成考核小組開展考核工作。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核不合格或不能按時(即2021年的畢業生應在2021年7月31日之前)提供相關資格證書的，取消聘用資格。招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
(一)體檢人選根據面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區教育局會同魚峰區人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢必須到具備三級資質的綜合醫院進行。
(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
(一)招聘單位根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會保障局網站公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
(二)經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關規定和流程辦理備案手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
八、工資待遇
享受柳州市事業單位工作人員工資待遇。
九、其他有關工作要求
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等相關文件規定的其他情形的。
(三)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區教育局、柳州市魚峰區人力資源和社會保障局負責解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
十、聯系方式
報考條件咨詢電話：招聘單位(見附件1);
招聘政策咨詢電話：(0772)3162087，3161197;
監督電話：(0772)3163406;
咨詢時間：工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。
附件：
1.《柳州市魚峰區教育局自主招聘大學畢業生計劃(2021年度自主招聘第一輪)》
